P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

4. Vypracovanie manuálu na hodnotenie funkčnosti a efektívnosti
sektorových rád a realizácia odborného školenia predsedov a garantov
sektorových rád
14 Prvým krokom na realizáciu odborného školenia predsedov a garantov sektorových
rád bude vytvorenie manuálu na hodnotenie funkčnosti a efektívnosti sektorových rád.
Manuál bude obsahovať základné poţiadavky na udelenie licencie sektorovej rade
a kritériá, ktoré sa budú aplikovať na hodnotenie funkčnosti a efektívnosti sektorovej rady
tak, ako vyplynuli z aktivity č. 1a, t.j.:
1. Základné kritériá na udelenie licencie
2. Funkčnosť sektorových rád
3. Kritériá na hodnotenie efektívnosti sektorových rád
15 Manuál bude súčasťou dokumentácie etapy c Realizácia modelu zapojenia
sociálnych a ďalších partnerov do monitorovania trhu práce, jeho potrieb a poţiadaviek
predkladanej v Priebeţnej správe č. 4.
16 Realizácia školení predsedov a garantov sektorových rád k problematike hodnotenia
funkčnosti a efektívnosti sektorových rád sa predpokladá v mesiacoch október/november
2011.
5. Pilotné hodnotenie funkčnosti a efektívnosti sektorových rád
17 Kritériá stanovené v pilotnom hodnotení funkčnosti a efektívnosti sektorových rád
budú podkladom na finalizáciu nastavenia mechanizmu hodnotenia funkčnosti,
efektívnosti a prínosov sektorových rád a taktieţ pre polročné hodnotiace správy
vypracované garantmi. Proces pilotného hodnotenia bude zahŕňať nasledovné kroky:
a) výber 3 – 5 sektorových rád na pilotné hodnotenie (december 2011/január
2012)
Vzorka zloţená z 3 – 5 sektorových rád na pilotné hodnotenie bude zostavená
na základe konsenzu sociálnych partnerov a predsedov sektorových rád.
b) proces hodnotenia (január/február 2012)
c) vyhodnotenie – sumarizácia zistení, spracovanie výsledkov finálneho
hodnotenia, úpravy manuálu a formulácia záverov a odporúčaní (marec 2012)
d) zverejnenie výsledkov (apríl 2012),
e) udelenie licencie na činnosť, resp. stanovenie nápravných opatrení (máj
2012).
Aktivita č. 1b/ strana 38