12.01.2013 Views

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ÚVOD<br />

1 Cieľom Aktivity <strong>č</strong>. 2 „Ak<strong>č</strong>ný plán napĺňania, napĺňanie informa<strong>č</strong>ného<br />

systému Národnej sústavy povolaní, školenie pracovníkov pre prácu s uvedenými<br />

informáciami“ je:<br />

- vypracovanie metodického postupu napĺňania informa<strong>č</strong>ného systému<br />

NSP vo forme národných štandardov zamestnaní,<br />

- napĺňanie informa<strong>č</strong>ného systému NSP,<br />

- vyškolenie zástupcov vybraných inštitúcií pre prácu s uvedenými<br />

informáciami.<br />

2 Realizované práce na Aktivite <strong>č</strong>. 2 postupujú podľa vypracovaného<br />

<strong>č</strong>asového a vecného harmonogramu jednotlivých etáp. Odborné práce realizované<br />

v mesiacoch apríl – jún 2011 vyuţívajú a nadväzujú na výstupy „Návrhu systému<br />

monitorovania potrieb trhu práce a prenosu poţiadaviek do vzdelávania a prípravy<br />

pre trh práce s podporou informa<strong>č</strong>ného systému, medzinárodnej klasifikácie<br />

zamestnaní“ (ďalej len „NSP I“), a to predovšetkým:<br />

- Aktivita <strong>č</strong>. 4 „Návrh systémového riešenia na zosúladenie poţiadaviek<br />

trhu práce so systémom vzdelávania a prípravy na trh práce a návrh<br />

modelu zapojenia sociálnych a ďalších partnerov do monitorovania<br />

potrieb trhu práce“ (ďalej len „Aktivita <strong>č</strong>. 4“),<br />

- Aktivita <strong>č</strong>. 5 „Návrh a tvorba informa<strong>č</strong>ného systému Národnej sústavy<br />

povolaní“ (ďalej len „Aktivita <strong>č</strong>. 5“),<br />

- Aktivita <strong>č</strong>. 6 „Revízia sú<strong>č</strong>asnej a návrh novej štatistickej klasifikácie<br />

zamestnaní s ohľadom na medzinárodnú klasifikáciu zamestnaní<br />

a jej prepojenie s NSP“ (ďalej len „Aktivita <strong>č</strong>. 6“).<br />

3 V rámci Aktivity <strong>č</strong>. 2 pri realizácii úloh súvisiacich s vyškolením zástupcov<br />

vybraných cieľových <strong>sk</strong>upín boli aplikované postupy v zmysle Manuálu na tvorbu<br />

národných štandardov zamestnaní, ktorý bol vypracovaný v rámci NSP I Aktivity<br />

<strong>č</strong>. 4. V období mesiacov apríl – jún 2011 bolo spolu realizovaných 23 odborných<br />

školení, v rámci ktorých bolo vyškolených 409 zástupcov vybraných inštitúcií<br />

v oblasti práce s informáciami o systémovom riešení NSP. Výsledky realizovaných<br />

školení sú bliţšie popísané v rámci etapy e). V etape f) je komplexné vyhodnotenie<br />

realizovaných odborných školení vybraných cieľových <strong>sk</strong>upín, ktoré sa u<strong>sk</strong>uto<strong>č</strong>nili<br />

v mesiacoch február – jún 2011.<br />

4 Z Aktivity <strong>č</strong>. 5 NSP I boli v rámci Aktivity <strong>č</strong>. 2 etapy h) vyuţívané práce pri<br />

implementácii národných štandardov zamestnaní do vytvoreného informa<strong>č</strong>ného<br />

systému.<br />

5 Na základe realizovaných prác v rámci Aktivity <strong>č</strong>. 6 budú v Aktivite <strong>č</strong>. 2<br />

etape i) priraďované <strong>č</strong>íselné kódy novej národnej klasifikácii zamestnaní<br />

k vytvoreným národným štandardom zamestnaní.<br />

Aktivita <strong>č</strong>. 2/strana 2

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!