BulgariaYearbook-2011

V. Labour market
за: продължителна работа, работа при вредни
или други специфични условия на труд, повисока
лична квалификация на лица с научна
степен, работа на смени и на специален режим,
нощен труд и други;
• други специфични допълнителни трудови
възнаграждения, уговорени с колек тивния
или индивидуалния трудов договор;
• възнаграждение за годишен или друг
платен отпуск;
• премии и еднократни възнаграждения;
• възнаграждения за извънреден труд и
работа в почивните дни.
Не се включват здравноосигурителните
внос ки и допълнителното задължително пенсион
но осигуряване, както и вноските, които
работо дателят внася за своите наети във фондовете:
„Безработица“, „Пенсии“, „Трудова
злополука и професионална болест“, „Общо
заболяване и майчинство”, „Гарантирани вземания
на работ ни ците и служителите“. Не
се включват и обезще тенията, изплатени на
наетите по Кодекса на труда, Кодекса за социално
осигуряване и Закона за дър жав ния служител,
а също и обезщетенията и помо щите за
сметка на осигурителните фондове.
Средната брутна годишна заплата се изчислява,
като начислените средства за работна
зап ла та за отчетната година се разделят на
средния списъчен брой на наетите по трудово и
служебно правоотношение, без лицата в отпуск
по майчинство.
За годишното наблюдение данните се
събират чрез:
• Годишния статистически формуляр „От -
чет за заетите лица, средствата за работна
запла та и други разходи за труд“, който осигурява
инфор мация за: средния списъчен брой на
наетите лица и средствата им за работна заплата,
движението на наетите лица и състава на
средствата за работ на заплата в предприятията
с двустранно счето водство. Той се съставя по
данни, извлечени от първич ната документация
на отчетната еди ница - таблицата за отчитане на
явяванията и неявя ванията на работа, пла тежните
ведо мости, счетоводните сметки, трудовите
догово ри и други.
• Годишния статистически формуляр за
дейността на прилагащите едностранно счетоводно
записване фирми, осигуряващ ин фор ма ция
за средния годишен брой на заетите в тях лица.
extra working hours, night or shift work, working
on weekends and official holidays; additional
remunerations for work at specific or unhealthy
work conditions; additional payments for having a
higher qualification or scientific degree;
• additional specific remuneration by virtue of
a collective or individual labour contract;
• remuneration paid for statutory, contractual
or voluntarily granted leave or other paid days not
worked;
• bonuses;
• remuneration paid for overtime work.
Employers‘ contributions to the social security
funds (public insurance upon general disease, work
accident and professional disease, motherhood,
unemployment, pensions as well as the additional
pension insurance) are excluded. Imputed social
contributions according to the Labour Code, the
Civil Service Act or the Social Insurance Code are
excluded as well.
Average gross annual earnings are the total
amount of earnings accrued during the calendar
year divided by the average number of employees
under labour contract excluding those on maternity
leave.
Data for the survey are collected by:
• Annual statistical form on the number of
employed persons, wages and other labour costs,
that is filled in by all enterprises applying double
entry accounting. It is the source on the average
number of employees and their earnings, the labour
turnover and the structure of the earnings accrued.
It summarizes data from presence sheets, pay-roll
sheets, labour contracts, etc.
• Annual statistical form on the activity of
private companies, applying single entry accounting.
Statistical Yearbook 2011
97