DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
medarbejderen er vendt tilbage til arbejdet efter, at opsigelsen er<br />
sket.<br />
Såfremt en medarbejder eller arbejdsgiver ikke overholder<br />
ovennævnte opsigelsesvarsel erlægger den overtrædende part<br />
til modparten et beløb svarende til den løn, som overtrædelsen<br />
andrager.<br />
Arbejdstid<br />
6. Følger reglerne i overenskomsten § 1.<br />
Overarbejde<br />
7. Følger reglerne i overenskomstens § 2.<br />
Kørselsgodtgørelse og udearbejde<br />
8. Følger reglerne i overenskomstens § 3.<br />
Efter- og videreuddannelse<br />
9. Følger reglerne i overenskomstens § 18.<br />
Akkordarbejde<br />
10. Den aftalte månedsløn træder i stedet for de overenskomstaftalte<br />
timelønninger og akkordbestemmelser.<br />
En medarbejder, der er ansat på funktionærlignende vilkår, kan<br />
deltage i akkord, sammen med andre svende.<br />
Selvstændig akkordarbejde kan aftales parterne imellem inden<br />
akkordarbejdet påbegyndes.<br />
Ved deltagelse i akkord bortfalder månedslønnen for det antal<br />
timer, den ansatte arbejder i akkorden, mens øvrige ansættelsesvilkår<br />
i aftalen bibeholdes for medarbejderen.<br />
Ved deltagelse i akkorden omregnes månedslønnen til timeløn<br />
med det gældende timetal p.t. 160,33.<br />
Øvrige vilkår ved deltagelse i akkord i henhold til akkordbestemmelserne.<br />
Ferie<br />
11. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med<br />
løn eller ferie med feriegodtgørelse jf. ferielovens § 14.<br />
Ud over den i ferieloven fastsatte ferie oppebærer medarbejderen<br />
ret til at afholde 5 feriefridage. Feriefridagene placeres inden<br />
for ferieåret i henhold til Ferielovens regler om restferie.<br />
9
Change language