02.06.2013 Views

DB 2010-2012 - Malerforbundet

DB 2010-2012 - Malerforbundet

DB 2010-2012 - Malerforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

For medarbejdere, der er antaget månedsvis eller for længere tid, og<br />

som får løn under ferie, indbetales ved fratræden feriegodtgørelse<br />

efter fradrag af beregnet A-skat for det løbende optjeningsår samt<br />

for den del af tidligere optjeningsår, for hvilket medarbejderen ved<br />

sin fratræden endnu ikke har holdt ferie. Beløbet forfalder til betaling<br />

den 1. i den måned, der følger efter fratræden med sidste rettidige<br />

betalingsdag den 10. i forfaldsmåneden.<br />

Indbetaling sker ved overførsel til <strong>Malerforbundet</strong> via lønsystem,<br />

bank eller betaling med check.<br />

Ved indbetaling angives arbejdsgiverens navn, adresse og arbejdsgivernummer.<br />

Redegørelse for indbetalt feriegodtgørelse<br />

16. Samtidig med den kvartalsvise indbetaling af feriegodtgørelsen jfr.<br />

stk. 12, sender arbejdsgiveren på en særlig liste specifikation af indbetalt<br />

feriegodtgørelse med oplysninger for hver medarbejder om<br />

navn, CPR-nr., perioden for beskæftigelsen i virksomheden samt<br />

den for medarbejderen indbetalte feriegodtgørelse. Listen indsendes<br />

til <strong>Malerforbundet</strong> i Danmark.<br />

Samtidig med indbetaling af feriegodtgørelse ved fratræden for lønmodtagere,<br />

der er antaget månedsvis eller for længere tid, jfr. stk.<br />

12, sendes specifikation som angivet i stk. 14.<br />

Som beskæftigelse regnes fravær på grund af sygdom eller tilskadekomst,<br />

hvor en medarbejder har optjent feriegodtgørelse.<br />

Oplysningspligt<br />

17. Arbejdsgiveren skal på begæring meddele de oplysninger, der er af<br />

betydning for opkrævning og kontrol med indbetalinger m.v. til <strong>Malerforbundet</strong><br />

i Danmark.<br />

Udsendelse af feriekort<br />

18. Efter udløbet af optjeningsåret og inden ferieårets begyndelse 1. maj<br />

sendes feriekort til hver medarbejder med den feriegodtgørelse, der<br />

af medarbejderens arbejdsgiver(e) er indbetalt for medarbejderen i<br />

løbet af optjeningsåret. Til en medarbejder, der er ansat månedsvis<br />

eller for længere tid, og som får løn under ferie, stk. 12, sendes feriekort<br />

i forbindelse med fratræden for den del af tidligere optjeningsår,<br />

for hvilket medarbejderen ved sin fratræden endnu ikke har<br />

holdt ferie.<br />

22

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!