DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
For medarbejdere, der er antaget månedsvis eller for længere tid, og<br />
som får løn under ferie, indbetales ved fratræden feriegodtgørelse<br />
efter fradrag af beregnet A-skat for det løbende optjeningsår samt<br />
for den del af tidligere optjeningsår, for hvilket medarbejderen ved<br />
sin fratræden endnu ikke har holdt ferie. Beløbet forfalder til betaling<br />
den 1. i den måned, der følger efter fratræden med sidste rettidige<br />
betalingsdag den 10. i forfaldsmåneden.<br />
Indbetaling sker ved overførsel til <strong>Malerforbundet</strong> via lønsystem,<br />
bank eller betaling med check.<br />
Ved indbetaling angives arbejdsgiverens navn, adresse og arbejdsgivernummer.<br />
Redegørelse for indbetalt feriegodtgørelse<br />
16. Samtidig med den kvartalsvise indbetaling af feriegodtgørelsen jfr.<br />
stk. 12, sender arbejdsgiveren på en særlig liste specifikation af indbetalt<br />
feriegodtgørelse med oplysninger for hver medarbejder om<br />
navn, CPR-nr., perioden for beskæftigelsen i virksomheden samt<br />
den for medarbejderen indbetalte feriegodtgørelse. Listen indsendes<br />
til <strong>Malerforbundet</strong> i Danmark.<br />
Samtidig med indbetaling af feriegodtgørelse ved fratræden for lønmodtagere,<br />
der er antaget månedsvis eller for længere tid, jfr. stk.<br />
12, sendes specifikation som angivet i stk. 14.<br />
Som beskæftigelse regnes fravær på grund af sygdom eller tilskadekomst,<br />
hvor en medarbejder har optjent feriegodtgørelse.<br />
Oplysningspligt<br />
17. Arbejdsgiveren skal på begæring meddele de oplysninger, der er af<br />
betydning for opkrævning og kontrol med indbetalinger m.v. til <strong>Malerforbundet</strong><br />
i Danmark.<br />
Udsendelse af feriekort<br />
18. Efter udløbet af optjeningsåret og inden ferieårets begyndelse 1. maj<br />
sendes feriekort til hver medarbejder med den feriegodtgørelse, der<br />
af medarbejderens arbejdsgiver(e) er indbetalt for medarbejderen i<br />
løbet af optjeningsåret. Til en medarbejder, der er ansat månedsvis<br />
eller for længere tid, og som får løn under ferie, stk. 12, sendes feriekort<br />
i forbindelse med fratræden for den del af tidligere optjeningsår,<br />
for hvilket medarbejderen ved sin fratræden endnu ikke har<br />
holdt ferie.<br />
22