DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ved tilskadekomst i virksomheden gives uanset foranstående bestemmelser<br />
ret til feriegodtgørelse under fravær på grund af tilskadekomst<br />
i virksomheden.<br />
Ret til feriegodtgørelse gælder i indtil 4 måneder inden for et optjeningsår,<br />
dog højst 4 måneder på grund af samme tilskadekomst.<br />
Feriegodtgørelsen beregnes i sådanne tilfælde på grundlag af vedkommendes<br />
gennemsnitsfortjeneste i virksomheden i den øvrige del<br />
af ferieåret.<br />
Beregningen af feriegodtgørelse kan ikke foretages alene på grundlag<br />
af udbetalingen ved akkordarbejde.<br />
2. Arbejdsgiveren udbetaler ikke feriegodtgørelse ved hver lønudbetaling.<br />
For ansatte og ansatte, der fratræder i årets løb, udleveres feriekort<br />
hvert år umiddelbart efter 2. januar og senest sammen med den årlige<br />
lønopgørelse. Feriekortet skal påføres vedkommendes navn,<br />
adresse, CPR-nr. og det tidsrum han/hun har været beskæftiget hos<br />
pågældende arbejdsgiver, den løn han/hun har fået udbetalt, den<br />
beregnede feriegodtgørelse, kildeskattetrækket og den feriegodtgørelse,<br />
der skal udbetales samt det antal feriedage, beskæftigelsen<br />
berettiger til, og hvor meget feriegodtgørelsen udgør pr. feriedag.<br />
Feriekortet skal ligeledes indeholde oplysning om, hvornår feriekortet<br />
senest skal være indløst.<br />
Feriegodtgørelse kan udbetales af arbejdsgiveren til medarbejderen<br />
ved fratræden, hvis beløbet er på kr. 500,- eller derunder efter fradrag<br />
af skat og arbejdsmarkedsbidrag. Virksomheden kan ikke udbetale<br />
feriegodtgørelse efter denne bestemmelse til samme medarbejder<br />
mere end 2 gange inden for samme optjeningsår. Feriegodtgørelse<br />
for optjeningsåret udbetales til medarbejderen ved ferieårets<br />
begyndelse, uanset ferie holdes, når beløbet er kr. 1.000,- eller derunder<br />
efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag.<br />
3. Med virkning fra ferieåret 2002/2003 kan det lokalt aftales, at optjente<br />
og ikke afviklede feriedage ud over 20 dage, overføres til det følgende<br />
ferieår.<br />
Der kan højst overføres 10 feriedage, og senest i det 2. ferieår efter<br />
overførslen af ferie, skal al ferie afvikles.<br />
Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan ikke omfat-<br />
17
Change language