DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
DB 2010-2012 - Malerforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
de fødselstidspunkt er. I modsat fald mister medarbejderen retten til<br />
at få suppleret dagpengeydelsen.<br />
Fædreorlov<br />
Hvor medarbejdere, der i henhold til dagpengelovens bestemmelser<br />
har ret til at afholde fædreorlov i forbindelse med barns fødsel, og<br />
som kan dokumentere 9 måneders anciennitet i virksomheden inden<br />
for de sidste 18 måneder, får af arbejdsgiveren suppleret dagpengeydelsen<br />
fra det offentlige op til fuld løn dog gældende fra nedennævnte<br />
datoer maksimalt<br />
1. marts <strong>2010</strong>................................................................... kr. 122,75<br />
i maksimalt 37 timer om ugen i maksimalt 2 uger.<br />
Medarbejderen skal på forlangende af arbejdsgiveren kunne dokumentere<br />
retten til dagpenge fra det offentlige.<br />
Forældreorlov<br />
I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov yder arbejdsgiveren<br />
godtgørelse under forældreorlov efter nedenstående retningslinjer:<br />
Medarbejderen, der på fødselstidspunktet kan dokumentere mindst<br />
9 måneders anciennitet i virksomheden inden for de sidste 18 måneder,<br />
får af arbejdsgiveren suppleret dagpengeydelsen fra det offentlige<br />
op til fuld løn dog maksimalt 122,75 kr. i timen gældende fra<br />
1. marts <strong>2010</strong> i maksimalt 37 timer om ugen i maksimalt 9 uger pr.<br />
fødsel (11 uger pr. fødsel for forældreorlov, der påbegyndes efter<br />
den 1. marts 2011).<br />
Af disse 9 uger (11 uger) har hver af forældrene ret til betaling i 3<br />
uger (4 uger for forældreorlov, der påbegyndes efter den 1. marts<br />
2011). Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke,<br />
bortfalder betalingen.<br />
Betalingen i de resterende 3 uger ydes enten til faderen eller moderen.<br />
Det er en forudsætning for betalingen, at medarbejderen er berettiget<br />
til maksimal dagpengeydelse. Såfremt dagpengeydelsen måtte<br />
være mindre end den maksimale dagpengeydelse nedsættes betalingen<br />
til medarbejderen tilsvarende.<br />
Det er endvidere en forudsætning for betalingen, at medarbejderen<br />
varsler afholdelse af forældreorlov og længden heraf senest 8 uger<br />
57
Change language