02.06.2013 Views

DB 2010-2012 - Malerforbundet

DB 2010-2012 - Malerforbundet

DB 2010-2012 - Malerforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Overarbejde<br />

7. Følger reglerne i overenskomstens § 2.<br />

Kørselsgodtgørelse og udearbejde<br />

8. Følger reglerne i overenskomstens § 3.<br />

Efter- og videreuddannelse<br />

9. Efter og videreuddannelse aftales individuelt mellem medarbejderen<br />

og virksomheden, og tilpasses medarbejderens og virksomhedens<br />

behov.<br />

Ferie<br />

10. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn eller<br />

ferie med feriegodtgørelse jf. ferielovens § 14.<br />

Ud over den i ferieloven fastsatte ferie oppebærer medarbejderen ret<br />

til at afholde 5 feriefridage. Feriefridagene placeres inden for ferieåret<br />

i henhold til ferielovens regler om restferie.<br />

Hvis medarbejderen ikke afholder feriefridagene inden udløbet af ferieåret,<br />

kan medarbejderen rejse krav om kompensation for de ikke<br />

afholdte feriefridage. Kravet forældes efter ferielovens bestemmelser<br />

§ 35.<br />

Søgnehelligdage samt feriefridage<br />

11. Medarbejdere ansat på funktionærlignende vilkår modtager fuld løn<br />

på søgnehelligdage, feriefridage, grundlovsdag efter kl. 12.00 og 1.<br />

maj.<br />

Sygdom<br />

12. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår har medarbejderen der<br />

oppebærer ret til sygedagpenge i henhold til Sygedagpengeloven ret<br />

til sædvanlig løn under sygdom.<br />

Barsel og fædreorlov<br />

13. Følger bestemmelserne i overenskomsten § 16.<br />

Fagretlig behandling<br />

14. Eventuelle uoverensstemmelser vedrørende forståelsen af de individuelle<br />

aftaler eller af nærværende retningslinier behandles efter<br />

overenskomstens § 17, regler for behandling af faglig strid.<br />

69

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!