DB 2010-2012 - Malerforbundet

Udstationerede medarbejdere
25. Bestemmelserne i § 5 gælder – med virkning fra optjeningsåret 2008
- ikke for udstationerede medarbejdere, dvs. medarbejdere, som
sædvanligvis udfører deres arbejde i et andet land end Danmark, og
som midlertidigt arbejder i Danmark, jf. lov nr. 849 af 21. juli 2006
om udstationering af lønmodtagere.
Forbundene i BAT-Kartellet etablerer fra samme tidspunkt en fælles
ferie- og søgnehelligdagskasse som skal administrere ferie- og feriebetaling,
feriefridags- samt søgnehelligdagsbetalingen for de udstationerede
medarbejdere.
Ferie- og søgnehelligdagskassens indhold skal svare til bestemmelserne
i Træ-Industri-Bygs Feriekasse med de nødvendige redaktionelle
tilpasninger.
Overenskomstparterne aftaler inden 1. oktober 2007 de nærmere
retningslinier for etablering og administration af ferie- og søgnehelligdagskassen.
§ 6. Søgnehelligdage
1. Med det formål at yde medarbejdere samt elever med særlig lønaftale
og elever på 4. lønperiode betaling for søgnehelligdage og feriefridage,
henlægger arbejdsgiverne et beløb svarende til 6,75 % af
medarbejderens ferieberettigede løn. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse
af det henlagte beløb.
Medarbejderen kan fra den 1. januar 2010 vælge at anvende SHbetalingen-
helt eller delvis- til forhøjelse af egen betalt arbejdsmarkedspensionsbidrag.
Såfremt medarbejderen ønsker dette, skal det
skriftligt tilkendegives over for virksomheden senest den 30. november
forud for indkomståret, hvor beløbet skal udbetales.
Såfremt medarbejderen ikke tilkendegiver sit ønske inden denne dato,
udbetales beløbet i henhold til reglerne for udbetaling af SH- betalingen.
2. For medarbejdere, og medarbejdere der fratræder i årets løb, udleveres
søgnehelligdagskortet og feriefridagskortet hvert år umiddelbart
efter 2. januar og senest sammen med den årlige lønopgørelse.
25