DB 2010-2012 - Malerforbundet

46
Klubformanden vælges for et år ad gangen og kan ikke uden selvforskyldt
tvingende grund afskediges, så længe der er 8 mand beskæftiget
på værkstedet. Ved en eventuel afskedigelse af en klubformand
skal der altid gives mindst 40 arbejdsdages varsel.
5. På skiltemalerværksteder, hvor 5 medarbejdere eller flere er beskæftiget,
kan der vælges en tillidsmand efter samme retningslinier
som for klubformænd.
6. Anmeldelse af valg af tillidsmand foretages skriftligt til firmaet gennem
den lokale fagforening.
7. Samarbejds- og sikkerhedskurser af op til 2x2 dages varighed kan
der søges refusion for i Malerfagets Kompetenceudviklingsfond.
Arbejdstab og transportomkostninger kan af virksomheden søges
dækket i Malerfagets Kompetenceudviklingsfond.
§ 12. Opsigelse
Opsigelsesvarsler
1. Uanset medarbejderens anciennitet skal opsigelse altid afleveres
skriftligt.
For medarbejdere, der uden anden afbrydelse, end de i stk. 3 nævnte
har været beskæftiget på samme virksomhed i de i nedenfor anførte
tidsrum, gælder følgende opsigelsesvarsler:
A. Fra arbejdsgiverside
Op til et års beskæftigelse, til normal arbejdstids ophør samme dag
Efter 1 års beskæftigelse........................................ 10 arbejdsdage
Efter 3 års beskæftigelse ....................................... 15 arbejdsdage
Efter 5 års beskæftigelse ....................................... 20 arbejdsdage
Det må tilstræbes, at fratræden sker med ophør torsdag eller fredag.
B. Fra medarbejdernes side
Efter 1 års beskæftigelse ....................................... 5 arbejdsdage
Efter 3 års beskæftigelse ....................................... 7 arbejdsdage
Efter 5 års beskæftigelse ....................................... 14 arbejdsdage