DB 2010-2012 - Malerforbundet

More documents

Recommendations

Info

78 § 7. Opsigelsesvarsler Maleroverenskomstens § 12, stk. 1 B, er gældende. Opsigelsesperioden er ens for arbejdstager og arbejdsgiver. Desuden er maleroverenskomstens § 12, stk. 6 - 7 - 8 og 11 gældende. § 8. Uddannelse til malere Ønsker medarbejdere, som er beskæftiget inden for servicearbejderaftalens område, at uddanne sig til malere, kan dette ske ved, at arbejdsgiveren skriftligt ansøger Malerfagets faglige Fællesudvalg. Fællesudvalget bør ikke uden særlig grund afslå en sådan ansøgning. Afhængig af tidligere erhvervs- eller arbejdserfaring fastsætter Fællesudvalget, hvilket antal uddannelsestimer medarbejderen kan få godskrevet. Der skal udføres svendeprøve. I øvrigt gælder reglerne i henhold til uddannelsesaftalen. § 9. Arbejdets ledelse, ordensregler m.m. Medarbejderne skal udføre det servicearbejde, som arbejdsledelsen anviser samt iagttage de forskrifter som gælder for det pågældende arbejde. De på arbejdspladsen gældende beskyttelses- og ordensforskrifter skal nøje følges. For udlevering af værktøj, sikkerhedsudstyr og maskiner gælder maleroverenskomstens § 7, stk. 11a, 11b og § 10, stk. 3.
§ 10. Forsikringer Servicearbejdere er arbejdsskadeforsikrede hos arbejdsgiveren i henhold til gældende lov. § 11. Arbejdsmiljøbestemmelser Vedrørende arbejdsmiljø gælder bestemmelserne i maleroverenskomstens § 10. § 12. Fagretlige regler Opstår der meningsforskelligheder mellem arbejdsgiveren og medarbejderne vedr. fortolkning og iværksættelse af denne aftale, gælder bestemmelserne i maleroverenskomstens § 17 vedr. fagretlige regler. § 13. Tillidsmandsbestemmelser Vedrørende tillidsmandsbestemmelser henvises til maleroverenskomstens § 11. 79
Page 1:
MaleroverenskoMsten 2010 og svendep
Page 5 and 6:
INDHOLDSFORTEGNELSE: Overenskomst .
Page 7 and 8:
§ 1. Arbejdstiden Overenskomst 1.
Page 9 and 10:
år, forøges arbejdsgiverens overe
Page 11 and 12:
medarbejderen er vendt tilbage til
Page 13 and 14:
ventet varighed, feriebestemmelser,
Page 15 and 16:
4. Når en medarbejder tilsiges til
Page 17 and 18:
varighed af over 14 dage betales he
Page 19 and 20:
Ved tilskadekomst i virksomheden gi
Page 21 and 22:
dag morgen før den torsdag, hvor p
Page 23 and 24:
h. Feriedagsregnskab 10. Feriegodtg
Page 25 and 26:
Attestation af feriekort 19. Når m
Page 27 and 28:
Udstationerede medarbejdere 25. Bes
Page 29 and 30: kunne anvendes efter nærmere aftal
Page 31 and 32: § 7. Akkordarbejde Bygningsmalere
Page 33 and 34: mindst den afbrudte akkords fortjen
Page 35 and 36: Svar på forudakkordering og friste
Page 37 and 38: 8. Arbejdsregninger skal altid indl
Page 39 and 40: k. Nye medarbejdere i akkorden kan
Page 41 and 42: For den mellem organisationerne fas
Page 43 and 44: Garantiløn og akkordophør Der er
Page 45 and 46: . Virksomheden indkøber det elektr
Page 47 and 48: 3. Det påhviler arbejdsgiveren at
Page 49 and 50: Som afbrydelse regnes ikke: 2. Sygd
Page 51 and 52: for dette samt omkostninger og en p
Page 53 and 54: Sendes en svend ud for at hjælpe e
Page 55 and 56: Forsikring ved kritisk sygdom (100.
Page 57 and 58: genetillæg i sygdomsperioden. Hvis
Page 59 and 60: de fødselstidspunkt er. I modsat f
Page 61 and 62: Mæglingsmøder 4. Mæglingsmøder
Page 63 and 64: a. Den indklagede organisation skal
Page 65 and 66: Fonden bestyres af en bestyrelse be
Page 67 and 68: om et højere pensionsbidrag. Fleks
Page 69 and 70: geri og Malerforbundet i Danmark. A
Page 71 and 72: Overarbejde 7. Følger reglerne i o
Page 73 and 74: Senest fra tidspunktet for Dansk By
Page 75 and 76: § 24. Udenlandske arbejdere Indled
Page 77 and 78: Orientering af forbundene Det påhv
Page 79: § 3. Løn Arbejde i henhold til se
Page 83 and 84: § 8. Regningsopgørelse Protokolla
Page 85 and 86: til en fleksibel tilrettelæggelse
Page 87: 97/81/EF af 15. december 1997 om ra
show all

DB 2010-2012 - Malerforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?