DB 2010-2012 - Malerforbundet

Sendes en svend ud for at hjælpe en elev med at færdiggøre en
selvstændig akkord, skal medarbejderens aflønning aftales forud.
I akkord med svende
5. Elevens timer indgår i akkorden på samme måde som for svende
med den til enhver tid gældende timeløn pr. time af den i stk. 2, fastsatte
ugeløn. Overskuddet udregnes på grundlag af overenskomstmæssig
udbetaling.
I tilfælde, hvor der forekommer underskud i akkord, kan eleven ikke
pålægges tilbagebetalingspligt.
Underskuddet fordeles på samtlige timer i akkorden, og mesteren
bærer selv den del af underskuddet, som pålægges elevtimer.
6. Når elever over 18 år udfører overarbejde, betales dette med den til
enhver tid aftalte elevløn pr. time for det pågældende læreår. Herudover
ydes der overarbejdstillæg jfr. § 2 (samme tillæg som for svende).
7. For læreforholdet henvises til § 9 i "Lov om ferie", der siger, at elever
med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til
ferie i 25 dage i det første og andet ferieår efter, at ansættelsesforholdet
er begyndt. Har en elev ikke optjent feriegodtgørelse for alle
feriedagene, betaler arbejdsgiveren eleven løn i de resterende dage.
Er uddannelsesforholdet begyndt inden 1. juli i et ferieår, gælder det
samme for dette ferieår.
8. Elever har i henhold til ferieloven ret til ferie med løn + 1% af den
løn, der er indtjent i det foregående år.
I de tilfælde, hvor elever i det forudgående år har oppebåret tillæg til
lønnen som f.eks. overtidsbetaling og akkordoverskud, kan elever
vælge mellem ferie med løn + 1% eller feriegodtgørelse på 12 ½ %.
For at undgå det administrative besvær ved denne valgmulighed beregnes
feriepengene som hidtil efter reglerne for beregning af feriegodtgørelse.
Men feriepengene må i intet tilfælde være mindre end lønnen på ferietidspunktet
+ ferietillægget på 1%.
9. Voksenelever er kun omfattet af disse regler, hvis det er aftalt i deres
kontrakt. I alle andre tilfælde er de omfattet af ferielovens almindelige
bestemmelser.
51