DB 2010-2012 - Malerforbundet

More documents

Recommendations

Info

72 af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlede arbejde. Medlemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det nødvendige kendskab til de gældende overenskomst- og aftaleforhold. En vikar, der udfører job for et vikarbureau på en medlemsvirksomhed, kan ikke være omfattet af pensionsreglerne i PensionDanmark, såfremt vikarbureauet er medlem af en anden DAmedlemsorganisation og derigennem er omfattet af en overenskomstmæssig pensionsordning. § 23. Omgåelse af overenskomsten Det er mellem parterne enighed om, at det kan betragtes som en omgåelse af overenskomsten, hvis selvstændige erhvervsvirksomheder udfører et bestemt angivet arbejde i et lønmodtagerlignende ansættelsesforhold (såkaldte ”arme og ben virksomheder”). Det betragtes dog ikke som en omgåelse af overenskomsten, når to eller flere virksomheder i et reelt forretningsforhold indgår aftale om et bestemt angivet arbejde, eller hvor en underentreprenør eller et specielfirma antager medarbejdere til at udføre arbejdet, Uoverensstemmelser om hvorvidt der er tale om en omgåelse af overenskomsten kan behandles i forhold til fagretslige regler. Ved bedømmelsen af, om der er tale om en omgåelse af overenskomstens bestemmelser, indgår det som en vejledning, om den selvstændige udøver ledelsesretten ved udførelsen af arbejdet, om den selvstændige er ansvarlig for arbejdets kvalitet og om den selvstændige er økonomisk ansvarlig og bærer den økonomiske risiko ved arbejdet.
§ 24. Udenlandske arbejdere Indledning Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger udleveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden. Overenskomstparterne er enige om, at alt arbejde inden for byggeog anlægsbranchen i Danmark bør foregå på overenskomstmæssige vilkår, hvorved medarbejdernes løn, arbejdstid og arbejdsvilkår i øvrigt sikres. Parterne er derfor enige om, at virksomhederne i deres entreprisekontrakter med underentreprenører altid bør sikre sig, at underentreprenøren har indgående kendskab til de gældende danske overenskomst- og aftaleforhold. Parterne anbefaler endvidere, at virksomhederne indfører bestemmelser i entreprisekontrakterne om, at underentreprenøren skal være omfattet af de til enhver tid og for den enkelte entreprise relevante LO forbunds overenskomster i relation til de medarbejdere, som udfører arbejdet og at det betragtes som en væsentlig misligholdelse af entreprisekontrakten ikke at opfylde dette krav. Der er enighed om, at den ovennævnte kontraktbestemmelse betyder, at arbejdsstandsninger med henblik på opnåelse af overenskomst kan undgås, idet underentreprenøren således er omfattet af kollektiv overenskomst. Timandsmøde Hvis forbundet påviser omstændigheder, som giver anledning til at formode, at overenskomstens bestemmelser ikke bliver overholdt, f.eks. hvis forbundet forgæves har forsøgt at komme i kontakt med virksomheden rettes der omgående henvendelse til Dansk Byggeri. Tilsvarende retter Dansk Byggeri omgående henvendelse til forbundet. Sådanne henvendelser skal resultere i et omgående Timandsmøde mellem overenskomstparterne. Ud over overenskomstparterne delta- 73
Page 1:
MaleroverenskoMsten 2010 og svendep
Page 5 and 6:
INDHOLDSFORTEGNELSE: Overenskomst .
Page 7 and 8:
§ 1. Arbejdstiden Overenskomst 1.
Page 9 and 10:
år, forøges arbejdsgiverens overe
Page 11 and 12:
medarbejderen er vendt tilbage til
Page 13 and 14:
ventet varighed, feriebestemmelser,
Page 15 and 16:
4. Når en medarbejder tilsiges til
Page 17 and 18:
varighed af over 14 dage betales he
Page 19 and 20:
Ved tilskadekomst i virksomheden gi
Page 21 and 22:
dag morgen før den torsdag, hvor p
Page 23 and 24: h. Feriedagsregnskab 10. Feriegodtg
Page 25 and 26: Attestation af feriekort 19. Når m
Page 27 and 28: Udstationerede medarbejdere 25. Bes
Page 29 and 30: kunne anvendes efter nærmere aftal
Page 31 and 32: § 7. Akkordarbejde Bygningsmalere
Page 33 and 34: mindst den afbrudte akkords fortjen
Page 35 and 36: Svar på forudakkordering og friste
Page 37 and 38: 8. Arbejdsregninger skal altid indl
Page 39 and 40: k. Nye medarbejdere i akkorden kan
Page 41 and 42: For den mellem organisationerne fas
Page 43 and 44: Garantiløn og akkordophør Der er
Page 45 and 46: . Virksomheden indkøber det elektr
Page 47 and 48: 3. Det påhviler arbejdsgiveren at
Page 49 and 50: Som afbrydelse regnes ikke: 2. Sygd
Page 51 and 52: for dette samt omkostninger og en p
Page 53 and 54: Sendes en svend ud for at hjælpe e
Page 55 and 56: Forsikring ved kritisk sygdom (100.
Page 57 and 58: genetillæg i sygdomsperioden. Hvis
Page 59 and 60: de fødselstidspunkt er. I modsat f
Page 61 and 62: Mæglingsmøder 4. Mæglingsmøder
Page 63 and 64: a. Den indklagede organisation skal
Page 65 and 66: Fonden bestyres af en bestyrelse be
Page 67 and 68: om et højere pensionsbidrag. Fleks
Page 69 and 70: geri og Malerforbundet i Danmark. A
Page 71 and 72: Overarbejde 7. Følger reglerne i o
Page 73: Senest fra tidspunktet for Dansk By
Page 77 and 78: Orientering af forbundene Det påhv
Page 79 and 80: § 3. Løn Arbejde i henhold til se
Page 81 and 82: § 10. Forsikringer Servicearbejder
Page 83 and 84: § 8. Regningsopgørelse Protokolla
Page 85 and 86: til en fleksibel tilrettelæggelse
Page 87: 97/81/EF af 15. december 1997 om ra
show all

DB 2010-2012 - Malerforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?