DB 2010-2012 - Malerforbundet

Pension
8. For at sikre, at der bliver indbetalt korrekt pensionsbidrag ved nyansatte,
kan ansættelsesblanketten udvides med et afkrydsningsfelt,
hvori det kan angives, om medarbejderen har været medlem af en
tilsvarende pensionsordning i et tidligere ansættelsesforhold.
Arbejde i udlandet
9. Hvor medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet – herunder Færøerne
og Grønland – skal der forud for rejsens påbegyndelse træffes
skriftlige aftaler om arbejdstid, løn- og arbejdsvilkår, befordring
(ved befordring forstås ud- og hjemtransport samt eventuel lokaltransport),
den valuta, hvori lønnen udbetales, eventuelle tillæg i
form af kontanter eller naturalier under opholdet – herunder kost og
logi, varighed af det arbejde, der skal udføres i udlandet, eventuelle
forsikringer, der er tegnet for medarbejderen.
Hvor medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet er den mellem
parterne indgået aftale om arbejdsmarkedspension gældende, med
mindre andet er aftalt.
10. Overenskomstparterne er enige om, at det skal være frivilligt for
medarbejderne at indgå aftale med virksomheden om køb af ydelser
i tilknytning til ansættelsesforholdet, og at det efter parternes forståelse
vil være i strid med overenskomsten at betinge et ansættelsesforhold
af, at medarbejderne indgår en sådan aftale.
12
§ 2. Overarbejde og skiftehold
1. For arbejde, der på arbejdsgiverens forlangende udføres uden for
den ordinære arbejdstid, betales på ugens 5 første dage et tillæg på
halvdelen af den overenskomstmæssige akkordudbetaling for de
første 4 timer efter normal arbejdstids ophør. Derefter betales, jfr.
stk. 2, pr. time til påfølgende arbejdsdags begyndelse.
2. For arbejde, der udføres på lørdage, søndage, helligdage, 1. maj og
1/2 Grundlovsdag betales den overenskomstmæssige akkordudbetaling
som overarbejdstillæg.
3. Der er mellem parterne enighed om, at overarbejde bør begrænses
mest muligt. Afspadsering af nødvendigt overarbejde kan frit aftales.