Hent CO-Magasinet - CO-industri
Hent CO-Magasinet - CO-industri
Hent CO-Magasinet - CO-industri
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
fortsat fra side 9<br />
resultat<br />
orhandlingRinge<br />
Løven gav 3,47 kr.<br />
På Løvens kemiske Fabrik i Ballerup har de ansatte opnået en lønfremgang på 3,47 kr. i<br />
timen svarende til lidt over tre procent, oplyser tillidsrepræsentant Inga Abrahamsen.<br />
Gennemsnitlig er der tale om en månedlig lønforhøjelse på 574 kr. Startlønnen er nu på<br />
19.000 kr. pr. måned plus kvalifikationsløn. Lønaftalen omfatter 102 personer i produktionen,<br />
og de produktionsansatte forhandlede sammen med kolleger fra rengøringen,<br />
procesoperatører og pakkeriarbejdere. Inga Abrahamsen oplyser, at kollegerne er utilfredse<br />
med lønstigningen, men at resultatet er en anelse bedre end det der er opnået i<br />
andre virksomheder.<br />
Tryghedsaftale på Carlsberg<br />
Byggeriarbejderne ansat ved Carlsberg<br />
A/S i henholdsvis Valby og Fredericia har<br />
som led i de lokale lønforhandlinger fået<br />
forlænget en tryghedsgaranti.<br />
- Resultatet af de lokale lønforhandlinger<br />
blev en timelønforhøjelse på 4,19 kr. Så<br />
fik vi forlænget en tryghedsgaranti for<br />
medarbejderne indtil 1. marts 2007.<br />
Desuden fik vi reguleret procentsatser på<br />
overtid, oplyser fællestillidsrepræsentant<br />
Hans Scott Andersen, Tuborg Fredericia<br />
Bryggeri.<br />
Hans Scott Andersen oplyser, at bryggeriarbejderne<br />
i Fredericia har en fast<br />
månedsløn på 24.000 kr. samt kvalifikationsløn.<br />
Gennemsnitlig månedsløn udgør<br />
ca. 25.000 kr. Medarbejderne har desuden<br />
fuld løn under sygdom i op til et år.<br />
3,25 kr. ved LEGO<br />
De timelønnede medarbejdere ved LEGO<br />
i Billund investerede ifølge Metal-tillidsrepræsentant<br />
Poul Erik Pedersen 35 mio.<br />
kr. i deres arbejdsplads ved at undlade at<br />
forlange lokale lønstigninger i 2004. Men<br />
per 1. marts 2005 bliver timelønnen reguleret<br />
med 3,25 kr. Der er 1.080 timelønnede<br />
og 1.630 funktionærer ansat ved<br />
LEGO i Billund.<br />
3 kr. på Cheminova<br />
De faglærte fik 3 kr. og de ufaglærte 2,75 kr. ved de lokale<br />
lønforhandlinger ved kemikalievirksomheden Cheminova<br />
ved Harboøre. Efter reguleringen ligger timelønnen på<br />
129,65 kr. for ufaglærte og på 141,95 kr. for faglærte, oplyser<br />
tillidsrepræsentant Gunnar Andersen. Som følge af den centrale<br />
overenskomstfornyelse forhøjes samtlige skifteholdssatser<br />
med 90 øre.<br />
2,1 procent ved<br />
Sauer-Danfoss<br />
Ved Sauer-Danfoss har de faglærte opnået<br />
en gennemsnitlig lønforhøjelse på<br />
2,82 kr., hvoraf 99 øre er lagt på grundløn,<br />
mens resten er på personlig løn. De<br />
ufaglærte fik i gennemsnit 2,42 kr. med<br />
85 øre på grundløn og 1,57 kr. på personlig<br />
løn. Efter reguleringen er timelønnen<br />
for en faglært på 134,14 kr. og 115,18 kr.<br />
for en ufaglært. Lønreguleringen per 1.<br />
marts svarer til 2,1 procent, oplyser<br />
fællestillidsrepræsentant Orla Pedersen.<br />
- Det er den ringeste aftale, vi nogensinde<br />
har lavet. Vi fik kun 2 procent eller 3,35<br />
kr. Det er en 1-årig aftale fra 1. marts.<br />
Sådan lyder vurderingen fra Bjarne<br />
Jørgensen, fællestillidsrepræsentant ved<br />
Alfa Laval Copenhagen, efter de lokale<br />
lønforhandlinger. Han mener, der er<br />
flere årsager til det utilfredsstillende<br />
resultat.<br />
- Firmaet påpeger, at vi har været lønførende<br />
gennem mange år. De tilstræber<br />
at give ensartede lønstigninger for de<br />
timelønnede i hele Alfa Laval-området.<br />
Flere havde forhandlet færdig, før vi<br />
kom til forhandlingsbordet. Ledelsen<br />
ville ikke fravige de resultater, der var<br />
opnået andre steder.<br />
- Vi argumenterede imod sammenkædningen<br />
ved at påstå, at det så ikke var<br />
lokale lønforhandlinger. Men de havde<br />
ikke mandat til at give mere, færdig.<br />
Aftalen omfatter omkring 170 medlemmer<br />
af Metal, 3F, Dansk El-Forbund og<br />
Malerne. Alle får det samme.<br />
- Mine kolleger er meget utilfredse, og de<br />
har strejket i halvanden dag, slutter<br />
Bjarne Jørgensen.<br />
3 kr. i Thy<br />
På Sjørring Maskinfabrik opnåede ca.<br />
170 Metal-medlemmer og ca. 80 3Fmedlemmer<br />
en gennemsnitlig lønstigning<br />
på 3 kr. Herefter er timelønnen for<br />
faglærte på 140,50 kr. og 135,50 kr. for<br />
ufaglærte, og hertil kommer et præstationstillæg,<br />
oplyser tillidsrepræsentant<br />
Jan Tolbøll. Han mener, der er nogenlunde<br />
tilfredshed med den lokale lønstigning.<br />
Danfoss: 2,2 procent<br />
På Danfoss i Nordborg indgik tillidsfolkene sidste år en tre-årig lønaftale, men i år skulle<br />
der forhandles om en fordeling af den lokale lønstigning mellem basisgrundløn og<br />
personlig løndel. Lønstigningen er aftalt til 2,2 procent i år og 2,15 procent næste år.<br />
- Det forhandlede beløb blev på 1,59 kr. til specialarbejdere og 2,90 kr. til faglærte, og det<br />
beløb bliver fordelt med 50 procent på grundløn og 50 procent på personlig løndel,<br />
oplyser fællestillidsrepræsentant Svend Aage Hansen, Danfoss, Nordborg.<br />
Selv om de fleste ansatte ved Danfoss gerne ville have højere løn, mener Svend Aage<br />
Hansen, der alligevel er nogenlunde tilfredshed med<br />
resultatet af de lokale lønforhandlinger.<br />
- Vi har fået en resultatorienteret bonus, som kan give<br />
minimum 1.000 og maksimum 6.000 kr. per år, men den<br />
bliver ikke forhandlet. Hvis denne bonus kommer under<br />
1.000 kr., er der nul kroner til udbetaling.<br />
Efter 1. marts tjener faglærte ved Danfoss i gennemsnit<br />
138,50 kr. i timen og ufaglærte 120,31 kr.
Change language