Hent CO-Magasinet - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Af Bjarne Kjær 15 milliarder skal sætte skub i beskæftigelsen Green card skal tiltrække flere højtuddannede fra hele verden til Danmark 15 milliarder ekstra skal investeres i de offentlige forskningsbudgetter, og de private forsknings- og udviklingsinvesteringer skal øges fra 25 milliarder til 32 milliarder kroner frem til år 2010. Det er et af de konkrete forslag, som CO-industri, Dansk Industri og Akademikernes Centralorganisation kommer med i planen ”Fra viden til vækst og beskæftigelse”. Planen er de tre organisationers bud på, hvordan Danmark bedst klarer sig i den globale konkurrence. - Der er brug for en målrettet satsning på forskning og uddannelse, hvis vi skal sikre beskæftigelsen i Danmark i en mere og mere globaliseret verden. En ambitiøs målsætning skal også være med til at skabe job til ufaglærte og faglærte grupper. Derfor skal vi satse langt mere, siger formanden for CO-industri Thorkild E. Jensen. Planen blev lagt frem ved en konference på Københavns IT-Universitet for nylig. De tre organisationer er enige om, at Danmark ikke skal konkurrere på lave omkostninger, men på nye produkter og service i den højere ende af prisskalaen. For at nå målsætningen om at løfte de samlede forskningsinvesteringer op på mindst 3 procent af bruttonationalproduktet kræves større investeringer af både virksomheder og det offentlige. For at de offentlige investeringer når op på mindst 16 mia. kr. i år 2010 skal de offentlige forskningsbudgetter hvert år vokse med 1 mia. kr. frem til 2010. Det vil kræve en investering over de fem år på i alt 15 milliarder kroner. Der lægges op til at foretage en løbende overvågning af uddannelsernes kvalitet gennem et nationalt kvalitetsbarometer, der offentliggøres for de enkelte uddannelser, så uddannelsessøgende og andre kan foretage en samlet vurdering af uddannelsernes kvalitet. For at begrænse høje frafaldsprocenter og lange gennemførelsestider på de højere uddannelser foreslås det at bruge alternative optagelsessystemer kombineret med samtaler og test, og det foreslås, at der indføres en egentlig uddannelseskontrakt, hvor modydelsen til den gratis uddannelse skal være, at den studerende er studieaktiv og engagerer sig i uddannelsen. Dansk green card Danmark tiltrækker i dag kun få højtuddannede fra udlandet. Til gengæld er det især de højtud- dannede danskere, der udvandrer. Derfor skal mulighederne for at tiltrække højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet styrkes, mener de tre organisationer. De foreslår, at Danmark på lige fod med Canada og Storbritannien indfører en ny procedure for tildeling af jobsøgnings- og arbejdstilladelser til personer, som virksomhederne og det danske samfund specielt er interesseret i. Udgangspunktet skal være, at højtkvalificerede mennesker forholdsvis frit skal kunne indrejse i landet for at søge og opnå arbejde. De foreslår, at der indføres et særligt dansk ”green card”, hvor arbejdstagere og selvstændige fra 3. lande, der opfylder bestemte adgangsbetingelser, automatisk får tildelt arbejdstilladelse. Det danske pointsystem baseres på uddannelse, sprogfærdigheder, arbejdserfaring, forud aftalt arbejdsaftale i Danmark og tilpasningsevne. Det er desuden afgørende, at ansøgerne kun får tildelt et green card, hvis løn- og ansættelsesvilkår ikke underminerer det danske arbejdsmarked. For at undgå ”social turisme” skal opholdstilladelserne som udgangspunkt være tidsbegrænsede og det skal være et krav, at ansøgeren er i stand til at forsørge sig selv og familie i mindst seks måneder. Det vil betyde et formuekrav på mindst 50.000 kr.
Ny faglig sekretær i CO Afdelingsformand Dennis Jensen er 1. juni 2005 tiltrådt som ny faglig sekretær i CO-industri. Dennis Jensen er 45 år og er uddannet karrosseripladesmed. I CO-industri afløser han Aase Dybart, der går på pension. Dennis Jensen er fynbo, men allerede i 1968 flyttede familien fra Fyn til Roskilde. Efter 9. klasse startede han i 1975 på Ballerup Tekniske Skole som efg-lærling inden for jern og metal. Året efter fik han en læreplads på Københavns Automobilcentral på Nørrebro i København som karrosseripladesmed, der dengang var en ren mesterlære-uddannelse. Efter endt læretid kom han ved årsskiftet 1980 ind som værnepligtig soldat ved Bornholms Værn, hvor han senere blev konstabel og talsmand for kollegerne. Inden han forlod militæret igen som 35årig i 1985, tog han en udvidet 10. klasseeksamen på voksenundervisning og flyttede samtidig fra Bornholm til Algestrup ved Herfølge på Sjælland. Her fik han arbejde hos Ørum Hansens Maskinfabrik i Køge som klejnsmed. Farvel efter 13 år i CO Faglig sekretær Aase Dybart forlader COindustri med udgangen af denne måned for at gå på pension. Aase Dybart, der blev 60 år i december 2004, har været ansat i CO-industri siden 1. august 1992. Hun slutter nu for at få tid til andre ting i tilværelsen end det faglige arbejde, der har optaget en stor del af hendes liv i mere end 30 år. Aase Dybart kommer fra Thy i Nordjylland. Efter syv års skolegang kom hun i huset og allerede som 16-årig rejste hun til København, hvor hun arbejdede på forskellige industrivirksomheder. Efter nogle år vendte hun tilbage til Jylland og arbejdede blandt andet i fiskeindustrien i Hanstholm og i Glyngøre og på sygehuset i Thisted. I 1973 startede hun på Coloplast i Thisted, hvor hun i syv år var tillidsrepræsentant for Kvindeligt Arbejderforbunds medlemmer på virksomheden. I 1983 blev hun næstformand i KADafdelingen i Thisted og året efter formand I sommeren 1987 flyttede familien tilbage til Bornholm og Dennis Jensen fik arbejde på maskinfabrikken NORFO A/S som klejnsmed og rejsemontør. Virksomheden fremstiller udstyr i rustfrit stål til fiskeindustrien. Her blev han senere tillidsmand for kollegerne og medlem af afdelingsbestyrelsen for Metal Bornholm i 1996. 1. januar 2000 blev han ansat som instruktør på metalskolen i Jørlunde. Det varede dog kun kort tid. Allerede i maj måned samme år blev han valgt til afdelingsformand for Metal Bornholm. 1. maj i år blev han ansat som faglig sekretær i Dansk Metal i København og fra 1. juni i CO-industri. Her ventes han at overtage hele pensionsområdet efter Aase Dybart og formentlig også arbejdet i COindustris støberiudvalg. Dennis Jensen har ved siden af det faglige arbejde også engageret sig i Bornholms politiske liv. Ved kommune- og amtsrådsvalget i november 2001 blev han valgt ind som socialdemokratisk medlem af Bornholms Amtsråd og sad desuden i det særlige sammenlægningsudvalg fra maj for afdelingen, ligesom hun var medlem af KAD´s hovedbestyrelse. I 1991 forlod hun igen Jylland for at blive distriktssekretær for KAD i Frederiksborg og Roskilde Amter. Det varede omkring et år, hvorefter Aase Dybart blev ansat som forbundssekretær i KAD med jernindustrien som sit hovedarbejdsområde. Efter kun seks måneder i kvindernes forbundshus blev hun ansat som faglig sekretær i CO-industri. Her har hendes hovedopgave først og fremmest været opbygningen af industriens pensionsordning og behandlingen af de mange pensionssager. Desuden har hun deltaget i fagretlige sager rundt om i landet og har været sekretær i CO-industris Ligestillings- og socialpolitiske udvalg og i CO´s støberiudvalg. Med sit farvel til det daglige arbejde i COindustri får Aase Dybart mere tid til sine store fritidsinteresser: Familiens motorbåd i Dragør, familien og de ni børnebørn 2002 og fra 1. januar 2003 i det nye Regionsråd for Bornholm. Efter ansættelsen først i Dansk Metal og nu CO besluttede han at træde ud og var til sit sidste møde i regionsrådet i maj i år. Dennis Jensen er gift med Søs, der er postbud på Bornholm. Han har tre børn: Mikkel på 10 år, Buster på 11 år og Mathilde på 17 år. Familien bliver boende på Bornholm, og Dennis Jensen vil rejse hjem i weekender og når det ellers passer ind i det nye job. samt udlandsrejser - og til de mange interesser, der ikke har været tid til i de mange år, hvor det faglige arbejde har taget det meste af tiden. CO-industri holder afskedsreception for Aase Dybart tirsdag den 14. juni kl. 10-12. Det foregår i CO´s mødelokale Vester Søgade 12, 2. sal, København V. CO-Magasinet · side 16-17
Page 1 and 2: Kun tillidsfolk i A/S-bestyrelser S
Page 3 and 4: Af Erik Sandager Foto Palle Peter S
Page 5 and 6: skjule mit drikkeri 200.000 alkohol
Page 7 and 8: sig farvel til jobbet Sig farvel ti
Page 9 and 10: ndling Ingen stor lønstigning - le
Page 11 and 12: Af Erik Sandager Foto Arkiv Varsler
Page 13 and 14: i A/S-bestyrelser Repræsenterer de
Page 15: nninger frem i lyset god selskabsle
Page 19 and 20: Internationalt Internationa ternati
Page 21 and 22: Flere butikker tv-overvåger Danske
Page 23 and 24: Møder og konferencer Konfliktdesig

Hent CO-Magasinet - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?