Vis - Prosa

VEJLEDNING OM RET TIL ORLOV OG
DAGPENGE VED BARSEL
VEJ nr. 9469 af 01/07/2006 (gældende)
Vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel
Kapitel 1
Indledning
Denne vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel retter sig mod kommuner, arbejdsgivere
og faglige organisationer.
Vejledningen er knyttet til lov nr. 566 af 9. juni 2006 om ret til orlov og dagpenge ved
barsel (barselloven), som samler reglerne om barseldagpenge og barselorlov i én lov. Vejledningen
er en foreløbig vejledning, der erstatter Arbejdsdirektoratets vejledning nr. 40
af 8. maj 2003 om barselorlov og barseldagpenge. Der vil senere blive udsendt en mere
udførlig vejledning, der bl.a. mere indgående beskriver reglerne om beskæftigelseskrav og
beregning af barseldagpenge, som gælder for såvel sygedagpenge som barseldagpenge, og
som for den tidligere lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel er beskrevet i Den Sociale
Ankestyrelses vejledning nr. 185 af 18. september 1998.
Den nugældende barsellov er en sammenskrivning af tidligere regler. Vejledningen er
derfor som udgangspunkt en omskrivning af den gældende vejledning, der er tilpasset den
sammenskrevne lov. Dog er der i bekendtgørelse nr. 696 af 23. juni 2006 om ret til barseldagpenge
(barselbekendtgørelsen) foretaget ændringer med hensyn til forældrenes deling
af forældreorloven ved uenighed, jf. denne vejlednings afsnit 2.2.2.2., og forældrenes
ret til forældreorlov, når kun den ene forælder er omfattet af den danske lovgivning om
social sikring, jf. denne vejlednings afsnit 2.2.2.3.2. De nye regler har virkning for forældreorloven,
når barnet er født efter den 3. juli 2006.
1.1. Lovgrundlaget
I vejledningen uddybes reglerne i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, der i det
følgende benævnes som barselloven.
Herudover tager vejledningen udgangspunkt i barselbekendtgørelsen og den retspraksis,
der har udviklet sig, herunder principielle afgørelser truffet af Ankestyrelsen. Ankestyrelsens
afgørelser er offentliggjort ved de SM-meddelelser, som der henvises til i vejledningen.
BILAG 5. VEJLEDNING OM RET TIL ORLOV OG DAGPENGE VED BARSEL ■ 143