Vis - Prosa

Eksempel 5.1
En tidligere privatansat ansættes i staten den 1. november 2006. Den ansatte har 2 børn på
henholdsvis 2 og 4 år. Den ansatte har ret til 4 omsorgsdage (2 pr. barn) i 2006 og de følgende
år.
Den ansatte holder 4 omsorgsdage i december 2006 og 2 omsorgsdage i februar 2007. Den 1.
september 2007 bliver vedkommende kommunalt ansat. De resterende 2 omsorgsdage bort-
falder og kan ikke konverteres til kontant godtgørelse.
Eksempel 5.2
En ansat med et barn på 1 år fratræder sit job i staten den 1. marts 2007 og tiltræder et nyt
job, som ikke er omfattet af barselsaftalen. På fratrædelsestidspunktet har den pågældende
afholdt 1 omsorgsdag i kalenderåret 2007. Den 1. september 2007 bliver den pågældende på
ny ansat i staten. Da genindtræden i staten sker inden for samme kalenderår, har den ansatte
i 2007 ret til 1 omsorgsdag i det nye ansættelsesforhold.
Eksempel 5.3
En ansat, der får et barn den 3. december 2006, har i forvejen et barn på 6 år. Hun vælger at
udstrække sin forældreorlov med 14 uger og er således på orlov frem til februar 2008.
Den ansatte har i forhold til det nyfødte barn i 2006 ret til 2 omsorgsdage, som bliver overført
til 2007, hvor hun får ret til yderligere 2 omsorgsdage. Da hun er på barsels- og forældreorlov
i hele 2007, har hun herefter ret til at overføre i alt 4 omsorgsdage til 2008.
I relation til det ældre barn kan den ansatte ikke overføre eventuelle ubrugte omsorgsdage
fra 2006, da der har været mulighed for at holde dem, før hun gik på orlov. Hun har derimod
ret til at overføre de 2 omsorgsdage fra 2007, som hun er afskåret fra at holde på grund af
orloven, til 2008. Dagene kan holdes i 2008, selv om barnet fylder 7 år i kalenderåret 2007.
KAP. 5. OMSORGSDAGE ■ 55