Vis - Prosa

3. GRAVIDITET OG BARSEL
I dette kapitel gives en samlet fremstilling af de regler, der efter barselloven og barselsaftalen
gælder for biologiske forældre i en ”normal” barselssituation. I pkt. 3.1
gennemgås moderens og dernæst faderens orlov med løn og i pkt. 3.2 moderens, henholdsvis
faderens orlov uden løn.
I pkt. 3.3 omtales de særlige fleksibilitetsmuligheder i form af hel eller delvis genoptagelse
af arbejdet i orlovsperioden samt udskydelse/forlængelse af orloven.
Pkt. 3.4 omhandler fristerne for varsling af orlov.
Herefter redegøres der i pkt. 3.5, pkt. 3.6 og pkt. 3.7 for reglerne om beregning af
løn, anciennitet og pension, og kapitlet afsluttes med en omtale af barsel og ferie i
pkt. 3.8 og almindelig sygdom i en orlovsperiode i pkt. 3.9.
De tilsvarende regler i en ”normal” adoptionssituation behandles i kap. 4.
En række særlige forhold i forbindelse med barsel gennemgås i kap. 7. Ansatte, der
har særlige ansættelsesvilkår, behandles i kap. 8.
3.1 Orlov med løn
3.1.1 Moderen (før fødslen)
3.1.1.1 Graviditetsundersøgelser mv.
En gravid kvinde skal under et normalt graviditetsforløb til undersøgelser hos egen
læge, jordemoder mv.
Fraværet skal søges placeret til mindst mulig gene for arbejdsgiveren. Hvis undersøgelserne
kun kan foregå i arbejdstiden, har den pågældende ret til at få fri fra arbejdet
med løn.
Arbejdsgiveren modtager ikke dagpengerefusion i forbindelse med fravær på grund
af sådanne graviditetsundersøgelser.
KAP. 3. GRAVIDITET OG BARSEL ■ 27