Vis - Prosa

dagpengeperioden efter lovens § 21, stk. 3, kan heller ikke få forlænget orloven med den
tid, arbejdet er genoptaget.
En lønmodtager, der har arbejdet delvist uden at få forlænget orlovsperioden efter barselbekendtgørelsens
§ 5, vil ikke kunne få udbetalt barseldagpenge, når fraværet udgør mindre
end 20 pct. af den normale ugentlige arbejdstid, jf. barselbekendgørelsens § 2, stk. 6.
Er den normale arbejdstid 37 timer, vil en lønmodtager således ikke kunne få udbetalt
supplerende barseldagpenge for et ugentligt fravær på 7 timer, da dette svarer til 18,9 pct.
af den normale ugentlige arbejdstid. Er det ugentlig fravær 8 timer, vil der kunne udbetales
supplerende barseldagpenge for 8 timer for denne uge, da dette svarer til 21,6 pct. af
den normale ugentlige arbejdstid.
7.3. Beregning af barseldagpenge til ledige
En person, der er ledig, og som er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse, har ret til
barseldagpenge ved graviditet, barsel og adoption. Det gælder også, hvis personen får udbetalt
andre ydelser, der træder i stedet for arbejdsløshedsdagpenge.
For ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, der har pligt til aktivering efter lov om
en aktiv beskæftigelsesindsats, bortfalder aktiveringspligten, når der er ret til fravær efter
barsellovens kapitel 4, og barseldagpengene udgør det beløb, som den pågældende ville
være berettiget til at modtage i arbejdsløshedsdagpenge, hvis den pågældende ikke havde
ret til barseldagpenge og ikke var omfattet af pligt til aktivering, jf. barselbekendtgørelsens
§ 26, stk. 4.
Barseldagpenge til nyuddannede, jf. barsellovens § 27, stk. 1, nr. 3, udgør samme beløb,
som pågældende kunne have modtaget i arbejdsløshedsdagpenge, hvis betingelserne herfor
i øvrigt var opfyldt.
Ved lediges skift mellem perioder med barseldagpenge og perioder med arbejdsløshedsdagpenge
skal man være opmærksom på, at reglerne om rådighed for ret til arbejdsløshedsdagpenge
kan give en begrænsning for, hvor korte perioderne med barseldagpenge
kan være for, at der i de mellemliggende perioder er ret til arbejdsløshedsdagpenge. Arbejdsløshedskasserne
kan orientere om reglerne herom.
7.4. Beregning af barseldagpenge til selvstændige
For selvstændige beregner kommunen barseldagpengene på grundlag af arbejdsfortjenesten
i virksomheden.
BILAG 5. VEJLEDNING OM RET TIL ORLOV OG DAGPENGE VED BARSEL ■ 183