Medarbejdernes Idékatalog - Teknologirådet
Medarbejdernes Idékatalog - Teknologirådet
Medarbejdernes Idékatalog - Teknologirådet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Spørgsmål 16: Hvilke former for kompetenceudvikling er mest attraktiv?<br />
Svar: Vælg de to, du finder mest tillokkende<br />
Et intro-forløb, der styrker selvstændig faglig kompetence<br />
Trinvis opkvalificering, intern og ekstern undervisning<br />
Indføre kurser og kompetenceudvikling på regionalt niveau<br />
Mulighed for korte praktikophold på andre afdelinger<br />
Mulighed for at deltage i forskningsaktiviteter<br />
Fuldtids- og halvdagskurser af 2-3 ugers varighed<br />
Fast 1-2 timer afsat ugentligt til faglig refleksion efter eget valg<br />
Medarbejder-udviklings samtaler (MUS-samtaler) hver 2. måned<br />
Mulighed for udveksling/”gæste”-arbejde på tilsvarende afdelinger på andre hospitaler i<br />
regionen i op til 1 år<br />
Kan / vil ikke tage stilling<br />
Det samlede afstemningsresultat:<br />
MedarbejderTopmøde i Region Hovedstaden om fremtidens medicinske afdelinger - side 102
Change language