Medarbejdernes Idékatalog - Teknologirådet

lig over at vi skulle skifte bord midt i det hele, hvor vi netop havde gang i en god debat. Hvad
er overvejelserne bag dette? fint, men snakken gik lidt i stå ved det sidste bord, da meget
af ’forhistorien’ gik tabt fra det foregående bord det har været godt og en god styring
meget velfungerende med referent og bordformand godt, god debat rigtig godt, godt at
blive styret af en bordformand – så kan vi diskutere løs jeg synes at det har været gode
faglige diskussioner, dog med alt for lidt tid fint, ordstyrer og især referenter har gjort et
stort og loyalt arbejde fint, livlige dialoger, fornuftig styring, særlig formiddag godt, rart
at tale med andre det har været rigtig fint, alle har haft mulighed for at sige noget det
har fungeret fint, alle har bidraget med noget diskussionen kom først rigtig i gang efter 10-
15 minutter, så behov for at kvalificere bud på løsningsforslag. Resultatet blev meget ”rå”
data, der ikke blev gennemdiskuteret meget forskellige forudsætninger og ”talegaver”
roligt og effektivt allerbedst ved 1. bord, og også meget godt ved 2. bord. Godt at bytte
bord, for at få nye input, men man skal også lige pejle sig ind på de andre borddeltagere ved
bordskiftet godt og alle har deltaget med kommentarer og holdninger godt, og godt at
man skal skifte bord, nye synspunkter har fungeret godt, folk er generelt åbne og lydhøre.
Det er dog skræmmende at mange problemstillinger er så generelle som de er
rigtig godt, god tale og lyttekultur gode diskussioner, der var måske nogle enkelte der
var for glade over at høre dem selv tale effektivt, men det har også været en stram tidsplan.
Der var ikke tid til ”hønsesnak” og det var godt, selvom der skulle rundes hurtigt af nogle
gange meget konstruktiv med god dialog, respekt for hinandens meninger rigtig fint,
gode referenter og bordformænd/-kvinder fantastiske idéer og dialoger, meget gode indsigter
og funderinger der har været en god diskussion. Forskellige input afhængigt af hvor
og hvilke funktioner man varetager det har været ”kanon” og udbytterigt inspirerende
jeg synes i bund og grund at det har fungeret godt. Bordformanden har til tider blandet sig
lidt for meget – givet udtryk for egen meninger alle meninger er hørt og noteret, alle har
haft taletid, så fint 1. bord meget fint, 2. bord ikke så engageret det har fungeret rigtig
godt, det var fint at have bordformand og referent bedst ved det første bord, men overordnet
godt fint, nogle referenter er måske ikke gode nok til at være referenter (skrivehastighed)
rigtig godt – det har været dejligt at der på forhånd var valgt bordformand og referent.
Afslappet, lyttende jeg synes at engagementet har været godt hele vejen igennem og alle
har deltaget på lige fod fint, alle kom til orde. Det kan naturligvis være et problem at næsten
alle var sygeplejersker, men da de kom fra forskellig type afdelinger var der alligevel
god debat fint, alle talte og blev hørt fint, gode debatter godt, god debat, respekt for
hinandens meninger og holdninger, gode referenter meget fint, alle er blevet hørt, der har
været nogle gode snakke omkring bordet
trods skiftende ansigter har det været frugtbart og inspirerende godt – både godt og dårligt
at skifte bord, ny input, men det tager tid at ”se hinanden an” fungeret meget fint, alle
med ord fint, godt med bordformand og sekretær. Alle har respekteret andres synspunkt,
MedarbejderTopmøde i Region Hovedstaden om fremtidens medicinske afdelinger - side 119