Medarbejdernes Idékatalog - Teknologirådet

Medarbejdernes evaluering af topmødet
”Hvad synes du om MedarbejderTopmødet?”
Et evalueringsskema med seks spørgsmål blev omdelt til hver medarbejder henimod topmødets afslutning.
”Region H vil meget gerne høre din mening om MedarbejderTopmødet og vi beder dig derfor om at udfylde
dette skema. Vi samler det ind, når topmødet slutter...”
122 medarbejdere ud af de ialt 125 har udfyldt skemaet. Det er en svarprocent på knap 98 procent
Hver ’ ’ afgrænser en besvarelse.
”Hvorfor har du ønsket at deltage i MedarbejderTopmødet om fremtidens medicinske
afdelinger?”
For at sætte eget præg på fremtiden i sundhedssektoren. Det gælder jo os alle! spændende
oplæg for at få indflydelse, samt interesse for mit arbejdsliv i fremtiden. Få idéer til
Med-udvalgsmøder! hvis man vil ændre ens arbejdsvilkår og ”brande” de medicinske afdelinger
må man tilkendegive sin mening for at fremme min indsigt og at kunne komme
med idéer til fremtidens ”medicinske afdelinger” muligheden for at have noget at skulle
have sagt. Spændende at høre hvad de andre går og arbejder med og deres erfaringer på
grund af personlig invitation en mulighed for at komme med idéer og indflydelse for min
arbejdsplads, samt at blive hørt da det er første gang og et mangeårigt ønske at ”os på
gulvet” bliver hørt inden der tages beslutninger/iværksættes nye tiltag jeg blev inviteret og
syntes at det lød spændende for at få medindflydelse på fremtidens hospitalsafdelinger
fordi vi står overfor en reel fremtidsudfordring og fordi det er interessant at deltage i denne
meningsudveksling for at kunne give min mening til kende vigtigheden i at udvikle den
medicinske blok til et attraktivt arbejdssted der er behov for ekstra fokus på området, der
er behov for en national strategi med alt hvad det indebærer jeg blev spurgt for at være
med til at have indflydelse er blevet udvalgt/inviteret – og har taget udfordringen op det
var nu mere et påbud, men vil gerne være med til at bedre arbejdsforholdene jeg synes at
det er et stort problem at det er så svært at rekruttere personale til det medicinske område
fordi jeg blev inviteret og opfordret af min chef til at deltage jeg blev inviteret og synes at
det lød spændende at være med til at præge fremtidens medicinske afdelinger fordi jeg
blev inviteret. Spændende at høre hvordan andre afdelinger tænker og har det på grund
af interesse for udviklingen, er mangeårig medarbejder i regionen/amtet
for at få muligheden for at blive hørt. Det er ikke tit at ”manden på gulvet” bliver hørt håber
at kunne gøre en forskel vil gerne høres og være med til at præge/komme med idéer
MedarbejderTopmøde i Region Hovedstaden om fremtidens medicinske afdelinger - side 109