Medarbejdernes Idékatalog - Teknologirådet

Kan det blive en sovepude? "Du kan bare kontakte hospitalet, hvis der er noget"
Det kan bøje kurven lidt af, og vil kun betyde at vi får knapt så mange flere patienter.
Specialiseret afdeling betyder at viden bliver koncentreret og udviklet. Det giver bedre behandling
af patienten. Positivt. En umulig opgave for praktiserende læge at have styr på alt
indenfor alle specialer, men skal have overblik.
Der skal være en gulerod for medarbejderne så de bliver på afdelingen, så den specialiserede
viden forbliver i afdelingen.
Ledelsesformer:
Projekter og udvikling, specialisering. Den enkelte får særlige opgaver.
Behov for anerkendelse og social samhørighed. Marslovs behovspyramide. Medarbejderne
skal stimuleres.
Ungdommen skal imødekommes, individuel plan for den enkelte.
Bord 14
Vi bør måske skele til udlandet - vi er et lille land - der er lande rundt om os, som er mere
fremme i skoene - skal vi ikke se, hvad de gør?
Organisering med mere nytte af medarbejderressourcerne?
Udnytte medarbejderressourcer bedre - se på de fagspecifikke kerneydelser - lade dem arbejde
med det, de er uddannet til.
Der skal være fælles ansvar for hvordan afdelingen fungerer - det kan være med til at motivere
til at yde.
Der skal bruges mere tid på introduktion - der skal være handling bag ordene.
Man skal overveje og beslutte, hvor man vil hen med vores sundhedsvæsen - det skal være
hensigtsmæssige patientforløb.
Benytte sig af patienthoteller - der skal ikke ligge færdigbehandlede patienter på afdelingerne.
Ansætte personale der kan tage sig af de opgaver, som plejepersonale ikke behøver at varetage.
Gennemgå de nuværende arbejdsgange - så kan man måske få mere effektivitet - LEAN
projekter kan med fordel anvendes.
Ledelsesformer der vil matche udviklingen de næste 10-15 år
Mangel på ledelsesuddannelse - der skal mere til.
Eksterne samarbejdspartner skal være mere synlige - især primær sektor.
Teknologiske muligheder for færre medarbejderressourcer?
Vi bør følge med tiden - der skal være flere stabile it-værktøjer.
Guidelines til hvordan man bør behandle en eller anden patientgruppe - diagnose.
Hvordan vil fremtidens medicinske afdeling se ud?
Fælles elektronisk journal, som alle kan se i sundhedssektoren.
Vi kommer til at møde flere ressourcestærke patienter og pårørende - de følger med - det
skal personalet også have mulighed for. Uddannelse og udvikling.
De patienter der kan klare behandling i hjemmet - skal have mulighed for dette.
Der skal være evidens baseret forskning - det er usynligt i dag. Det skal være synligt. - Gerne
tværfagligt.
Ny viden skal ned på "gulvet".
Der skal være fysiske rammer, som gør at man kan komme til i plejen og mobiliseringen.
MedarbejderTopmøde i Region Hovedstaden om fremtidens medicinske afdelinger - side 75