Hvorfor borderline? Det stereotype kønssyn Det forbudte ord - Elbo

More documents

Recommendations

Info

› RUBRIKANNONCER Pædagogiske Psykologers Forening FAGLIGT KURSUS Kursus for psykologer på Hotel Nyborg Strand Pædagogiske Psykologers Forening afholder 13.-15. marts 2012 fagligt kursus for psykologer. Indholdet er målrettet og kvalificerende til specialistuddannelserne. KURSUSPROGRAM Spor 1. Narrative tilgange til børn med diagnoser. Ved Maggie Carey, narrativ terapeut og supervisor fra Adelaide, Australien. Undervisningen foregår på engelsk. Søges godkendt til specialistuddannelsen på tværgående modul: 3.99 med 12 timer. Spor 2 . Mentalisering og affektregulering – ny viden til vellykket terapeutisk arbejde med forældre og børn. Ved Jens Hardy Sørensen, cand.psych., specialist og supervisor i psykoterapi. Søges godkendt til specialistuddannelsen på tværgående modul: 3.99 med 12 timer. Spor 3. Supervision i komplekse kontekster – Supervision af andre faggrupper. Ved Annette Mortensen, cand.psych., specialist og supervisor i psykoterapi og arbejds- og organisationspsykologi. Søges godkendt til specialistuddannelsen på tværgående modul: 3.20 med 12 timer. LEDELSESSPORET Fællestitel for begge dage: En udfordring af den anerkendende og coachende tilgang i et ledelsesperspektiv. Udbydes med 12 timer – ikke medtællende til specialistuddannelserne. Tirsdag 13. marts 2012 – Ledelse – meget mere end anerkendelse og coaching. Ved Jørn Nielsen, cand.pæd.psych., ph.d., specialist og supervisor i psykoterapi. Onsdag 14. marts 2012 – PPR’s strategiske fremtid. Ved Vibe Strøier, cand.psych., specialist og supervisor i psykoterapi og arbejds- og organisationspsykologi. Torsdag 15. marts, kl. 9.30-11.30: Om projektsamfundet Fælles oplæg for alle ved Anders Fogh Jensen, cand.phil. i filosofi. SOCIALT INDHOLD Det faglige er i højsædet, men det er kursusledelsen magtpåliggende også at sikre, at det kollegiale bliver tilgodeset. Vi afholder derfor traditionen tro onsdag aften en festmiddag, hvor man kan nyde kollegers, venner og øvrige kursusdeltageres selskab. PRAKTISK Fuld kursuspakke, alt inkl.: 4.900 kr. ex. moms (6.125 kr. inkl. moms) Kursusafgift (ex kost og logi): 2.600 kr. ex. moms (3.250 kr. inkl. moms) Mere om program, indhold, pris, tilmelding: www.skolepsykolog.dk KONTAKT Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sekretær Vibeke Hjulmand, tlf. 35 25 97 25, eller ppf@dp.dk. Pædagogiske Psykologers Forening, Dansk Psykolog Forening Stockholmsgade 27, 2100 København Ø. SIDE 36 | PSYKOLOG NYT NR. 2 | 2012 ! NÅR DU SØGER JOB Ved forhandling af løn i nyt job af sekretariatet bedes henvendelse foregå til forhandling@dp.dk. Henvendelse før ansættelse bør derimod foregå via telefon 35 26 99 55 eller på dp@dp.dk Løn og ansættelsesvilkår er kun delvist bestemt ved overenskomst eller lov. Det er derfor vigtigt, at Dansk Psykolog Forening ved rådgivning eller forhandling kan varetage psykologernes fælles og individuelle interesser. Stillinger i Psykolog Nyt Under de enkelte stillingsannoncer i Psykolog Nyt kan sekretariatet have sat et mærke. Mærkerne har følgende betydning: Der skal altid rettes henvendelse til sekretariatet/tillidsrepræsentanten, hvis du har fået tilbudt ansættelse i denne stilling. Du skal fortælle arbejdsgiveren, at lønnen skal forhandles af Dansk Psykolog Forening. Hvis du tiltræder stillingen uden at have kontaktet Dansk Psykolog Forening eller imod foreningens anbefaling, kan det medføre eksklusion af foreningen. Du må heller ikke opsige din nuværende stilling, før Dansk Psykolog Forening’s forhandling er afsluttet. Hvis du er i besiddelse af særlige kvalifikationer, fx autorisation eller specialistuddannelse, eller har særlig lang eller relevant erfaring inden for stillingsområdet, skal du rette henvendelse til Dansk Psykolog Forening/tillidsrepræsentanten, så vi kan forhandle tillæg til stillingen. Du må altså ikke opsige din nuværende stilling, før en forhandling er afsluttet. Der er tale om en privat ansættelse, og du bør rådføre dig med Dansk Psykolog Forening om løn og ansættelsesvilkår. Er stillingen dækket af en overenskomst, vil dette fremgå af annoncen, ellers skal løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt. Du er i begge tilfælde velkommen til at indsende et kontraktudkast til os. Er der ikke overenskomst, skal du selv forhandle løn og øvrige ansættelsesvilkår. Du er i begge tilfælde velkommen til at søge rådgivning i Dansk Psykolog Forenings sekretariat, ligesom du kan få gennemgået et kontraktudkast. Når DP/din tillidsrepræsentant forhandler Når du har fået tilbudt en ny stilling og DP/tillidsrepræsentanten skal forhandle løn, vil vi bede dig indsende kopi af følgende til forhandling@dp.dk: • Stillingsopslaget. • Din ansøgning. • Dit curriculum vitae (CV/dataliste). • Seneste lønseddel. • En beskrivelse af, hvad der i øvrigt har været relevant for valget af dig til stillingen. Det er ALTID en god idé at kontakte sekretariatet/ din tillidsrepræsentant forud for en ansættelse. Der kan være behov for at søge rådgivning om jobsøgning, ansættelsesvilkår og lignende.
Stillinger PPr og sPecialPædagogik ppr leder til aarhuS SydveSt har du lyst til at indgå i udviklingen af ppr og Specialpædagogik i aarhus kommune? PPr og specialpædagogik søger ny PPr leder til aarhus sydvest pr. 1. april 2012 eller senest 1. maj 2012. der er tale om en udfordrende og spændende stilling, hvor du som PPr leder har ansvar for den specialpædagogiske betjening i et område med ca. 10.000 børn og unge. Vi søger en offensiv PPr leder, som er udviklingsorienteret i forhold til de fremtidige PPr udfordringer, hvor øget inklusion og kompetenceudvikling er centrale temaer. PPr og specialpædagogik i aarhus består af fire PPr afdelinger, som betjener hver sin bydel og en bydækkende afdeling, som betjener de specialpædagogiske tilbud som f.eks. særlige dag- og fritidstilbud, specialskoler og specialklasser. hertil kommer endnu to sektioner for henholdsvis visitation og planlægning samt administration. PPr og specialpædagogik er en del af Pædagogisk afdeling i børn og unge i aarhus kommune. ppr og Specialpædagogik er tillagt tre overordnede opgaver: • Faglig betjening af skoler og dag- og fritidstilbud i hele 0 – 18 års området • Faglig kvalitetssikring, planlægning og udvikling i forhold til specialpædagogiske indsatser • strategiske opgaver især i forhold til nye politikker, faglig og økonomisk planlægning og udvikling vi tilbyder: • en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor arbejdet er baseret på kompetencefremmende metoder, der tager udgangspunkt i et ressourcesyn på børn og unge • et ledelsesgrundlag præget af en direkte og uformel kommunikationsform med plads til nødvendige diskussioner, hvor såvel resultater som gode processer anses for lige vigtige • en dynamisk ledergruppe, der består af chefpsykologen, to faglige sektionsledere, fire PPr ledere og en administrativ leder • fagligt kompetente medarbejdere • mulighed for lederuddannelse aarhus.dk/job › STILLINGSANNONCER du får ansvar for: • den faglige og personalemæssige ledelse af PPr sydvest, som består af otte psykologer, syv talepædagoger og er tillagt ledelsesansvar for fem læsekonsulenter. • løbende udvikling og koordinering af de faglige opgaver i samarbejde med medarbejderne i PPr sydvest • at medvirke til tværgående opgaveløsning og udviklingsinitiativer i forhold til decentrale institutioner og samarbejdspartnere dine kvalifikationer er: • en psykologfaglig uddannelse eller anden relevant faglig baggrund • faglig viden i forhold til børn med handicap og udviklingsmæssige vanskeligheder • klare faglige synspunkter og visioner • et positivt livssyn og evne til at indgå i et tæt og udviklende samspil med medarbejdere fra PPr og specialpædagogiks forskellige faggrupper • ledelseserfaring - f.eks. fra projektledelse eller lignende yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til chefpsykolog jan kirkegaard, tlf. 89 40 13 10 eller 30 63 94 10. løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst. der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelse. ansøgning sendes til: chefpsykolog jan kirkegaard, PPr og specialpædagogik, grøndalsvej 2, Postboks 4069, Viby j, eller pr. e-mail til claudia risbæk: clari@aarhus.dk ansøgningsfrist: Torsdag den 9. februar 2012 januar, kl. 12. ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 23. februar 2012 og mandag den 27. februar 2012. Den specialpædagogiske indsats i Aarhus er samlet i PPR og Specialpædagogik, som er en del af Pædagogisk Afdeling i Børn og Unge i Aarhus Kommune. Den pædagogisk-psykologiske virksomhed omfatter aldersgruppen 0 – 18 år. Det samlede elevgrundlag udgør cirka 33.000 skolebørn og cirka 26.000 småbørn. PPR og Specialpædagogik har tilknyttet psykologer, konsulenter, specialpædagogiske faggrupper og administrative medarbejdere. forhandling@dp.dk PSYKOLOG NYT NR. 2 | 2012 | SIDE 37
Page 1 and 2: Familien på fode Hvilke kommunale
Page 3 and 4: › EVALUERING Hjælp til børn og
Page 5 and 6: Hvordan og hvornår bestemte metode
Page 7 and 8: › KLUMME Sig det med mere end blo
Page 9 and 10: BORDERLINE Hvorfor udvikler nogle m
Page 11 and 12: Genetik og temperament Tvillingstud
Page 13 and 14: Hvad er det for egenskaber, handlem
Page 15 and 16: › I KORT FORM NB. Ny kategori er
Page 17 and 18: mODELFOTO: COLOuEbOx figur 1. Lønu
Page 19 and 20: John Graversgård: › Psykisk arbe
Page 21 and 22: Kommentar: At der er interessemæss
Page 23 and 24: Lørdag-søndag 24.-25. marts 2012
Page 25 and 26: Kurser med tilmeldingsfrist først
Page 27 and 28: Dansk Sundhedspsykologisk Selskab a
Page 29 and 30: Center for Kognitiv Hypnoterapi til
Page 31 and 32: INSTITUT FOR GRUPPEANALYSE I AARHUS
Page 33 and 34: Stort hyggeligt kontor/praksislokal
Page 35: 2-årig videreuddannelse i kognitiv
Page 39 and 40: Stillinger PPr og sPecialPædagogik
Page 41 and 42: Organisatorisk er PPR placeret som
Page 43 and 44: Leder til PPR og det specialpædago

Hvorfor borderline? Det stereotype kønssyn Det forbudte ord - Elbo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?