24.07.2013 Views

Hvorfor borderline? Det stereotype kønssyn Det forbudte ord - Elbo

Hvorfor borderline? Det stereotype kønssyn Det forbudte ord - Elbo

Hvorfor borderline? Det stereotype kønssyn Det forbudte ord - Elbo

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

› STILLINGSANNONCER<br />

job i gentofte kommune<br />

familiebehandler til familieCentret<br />

FamilieCentret søger en psykolog<br />

37 timer ugentlig til at indgå i<br />

vores Familiebehandlerteam.<br />

FamilieCentret<br />

FamilieCentret er en forebyggelsesenhed<br />

i Børn og Familie - Gentofte<br />

Kommune og består af fire teams:<br />

Familiebehandlere, Familiekonsulenter,<br />

Kontaktpersoner samt Åben rådgivning<br />

- i alt 17 medarbejdere.<br />

Vi varetager familiebehandling samt<br />

rådgivnings- og støtteforløb til familier<br />

samt selvstændige støtteforløb til unge.<br />

Tilbuddene er en foranstaltning efter<br />

serviceloven og sker i tæt samarbejde<br />

med det øvrige professionelle netværk<br />

omkring familien.<br />

Familiebehandlerteamet<br />

Familiebehandlerteamet består af seks<br />

familiebehandlere heraf to psykologer,<br />

tre pædagoger samt en socialrådgiver.<br />

Vi varetager varierede behandlings- og<br />

rådgivningsopgaver med familiebehandling<br />

som kerneydelse i en kombination<br />

af individuelle-, par-, familie-, flerfamilie-,<br />

gruppe- og netværkstilbud tilpasset<br />

hver enkelt situation og problemstilling.<br />

Vi søger en psykolog der<br />

• Er uddannet cand.psyk./cand.pæd.<br />

psyk. med relevant faglig efterudddannelse.<br />

• Har erfaring med familiebehandling.<br />

• Har viden om børn med særlige<br />

udviklingsbehov.<br />

• Er samarbejds- og tværfagligt orienteret.<br />

SIDE 38 | PSYKOLOG NYT NR. 2 | 2012<br />

• Har grundlag for at indgå i systemisk<br />

og narrativt funderet behandlingsarbejde.<br />

• Er kreativt og engageret bidragende<br />

til stadig faglig udvikling og tværfaglig<br />

sparring.<br />

• Er skriftligt velformuleret og systematisk.<br />

Ansættelsesvilkår<br />

Stillingen er til besættelse snarest<br />

muligt.<br />

Løn og ansættelsesvilkår sker efter<br />

gældende overenskomst.<br />

Gentofte Kommune har en generel politik<br />

om, at der ved ansættelse indenfor<br />

børne- og ungeområdet skal indhentes<br />

straffeattest.<br />

Yderligere oplysninger<br />

For yderligere information er du velkommen<br />

til at kontakte Familiecenterleder<br />

Mie Daverkosen, mail: mid@gentofte.dk,<br />

tlf. 2830 3414.<br />

Eller psykolog Ellen Krabbe,<br />

mail: elk@gentofte.dk, tlf. 3998 4141.<br />

Ansøgning<br />

Ansøgningsfrist: 15. februar 2012.<br />

Der afholdes ansættelsessamtaler den<br />

23. og 24. februar.<br />

Ansøgning med relevante bilag inkl.<br />

eksamensbeviser sendes elektronisk til:<br />

Mid@gentofte.dk<br />

Eller med posten til:<br />

FamilieCentret<br />

Bank Mikkelsensvej 25 A<br />

2820 Gentofte.<br />

Gentofte Kommune vil være Danmarks mest attraktive kommunale arbejdsplads. Kunne du tænke<br />

dig et meningsfuldt job, på en arbejdsplads med et højt serviceniveau, hvor fagligheden er i top og<br />

hvor der samtidig er plads til et arbejdsliv og familieliv i balance? Så er Gentofte Kommune svaret. I<br />

Gentofte Kommune tror vi på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere er den bedste garanti<br />

for, at borgerne får den bedst mulige service. Læs mere på www.gentofte.dk<br />

Børn og Familie<br />

gentofte Kommune<br />

Børn og Familie Gentofte Kommune er<br />

en opgaveorienteret enhed med vision<br />

om at sikre de bedste udviklingsmuligheder<br />

for børn og unge samt medvirke<br />

til, at børn og unge med særlige behov<br />

samt deres familier får de mest optimale<br />

tilbud indenfor de fastlagte servicerammer.<br />

forhandling@dp.dk

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!