27.07.2013 Views

Download bladet her (PDF) - Søfartens Ledere

Download bladet her (PDF) - Søfartens Ledere

Download bladet her (PDF) - Søfartens Ledere

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Lå bog – Ib fruergaarD<br />

1961 – 1973 Ubefaren + befaren matros – Kosan, Norden, DFDS, JL, ØK og Mærsk<br />

1974 – 1979 Skibsfører – Svendborg Navigationsskole<br />

1980 – 1986 Direktør, APM Terminals<br />

1993 – 2005 Vice President, A.P. Møller-Mærsk<br />

2000 – 2002 Bestyrelsesformand, SIMAC, Svendborg<br />

2002 – 2005 Direktør, A.P. Møller Singapore<br />

2005 – 2006 President, rederiet Titan Ocean, Singapore<br />

2007 – 2008 Direktør, rederiet Global Ship Lease<br />

2008 – 2010 Direktør og bestyrelsesformand, Mari-Time Solutions, Singapore<br />

2010 - 2011 Næstformand, best., North East Group (rådgivning)<br />

2011 - Non-Executive Director, Torm Singapore<br />

2011 - Group CEO, North East Group<br />

opbygning af apM Singapore<br />

Allerede først i 90erne havde Ib Fruergaard været med<br />

til at opbygge A.P. Møller-Mærsk Singapore – en selvstændig<br />

enhed af rederiet, der på det tidspunkt bestod<br />

af en lille snes ældre skibe. Nu skulle Singapore have en<br />

endnu mere fremtrædende rolle pga. begivenheder et helt<br />

andet sted i verden – nemlig terrorangrebet på USA den<br />

11. september 2001. Som medlem af NATO var Danmark<br />

i sig selv i farezonen – og A.P. Møllers hovedkvarter på<br />

Esplanaden kunne yderligere være et mål for terrorister,<br />

eftersom rederiet i årevis havde været transportør for det<br />

amerikanske militær.<br />

”Det bekymrede naturligvis alle i A.P. Møllers ledelse,<br />

og med vanlig rettidig omhu blev der hurtigt udarbejdet<br />

nødvendige forholdsregler for at mindske risikoen.<br />

I den forbindelse blev jeg bedt om at tage til Singapore<br />

igen med det formål at opbygge en parallel driftsgruppe,<br />

der ville være i stand til teknisk at drive skibene, hvis det<br />

værst tænkelige skulle ske i Danmark,” beretter Ib Fruergaard<br />

og tilføjer: “Heldigvis opstod denne situation ikke,<br />

men organisationen i Singapore forblev aktiv.”<br />

I løbet af de næste fire år stod Ib Fruergaard i spidsen<br />

for opbygningen af en ny og slagkraftig enhed bestående<br />

af over 75 skibe. Nu var det ikke længere ældre tonnage,<br />

men nybygninger, der kom til at sejle under Singapore<br />

flag.<br />

ansvar ud på skibene<br />

Det viste sig snart, at A.P. Møller Singapore kunne fremvise<br />

et langt bedre driftsbudget end enhederne i både<br />

Danmark og Storbritannien. Udover gunstige lokale forhold<br />

var en væsentlig årsag, at hovedparten af ansvaret<br />

for driften blev lagt ud på skibene. For, som Fruergaard<br />

pointerer – det er jo der, det retteligt hører hjemme.<br />

”Det skabte da en masse diskussioner både internt<br />

og eksternt, men vi lod tallene tale for sig selv. For ved at<br />

lægge ansvaret for driftsbudgettet ud på skibene opnåede<br />

vi en helt anden form for motivation i det daglige arbejde<br />

– ikke mindst i kraft af en attraktiv bonusordning. Samtidig<br />

var der et benhårdt tilsyn på vedligehold, så der ikke<br />

blev sprunget over, hvor gærdet var lavest. Det var virkelig<br />

en win-win situation for både rederi og besætning,” siger<br />

Ib Fruergaard.<br />

”Vi havde to faste besætninger pr. skib, hvor det blev<br />

overladt til seniorofficererne indbyrdes at tilrettelægge<br />

deres udmønstringer – hvornår de ville afløse hinanden<br />

- blot de havde deres 183 dage om året. Systemet findes<br />

stadig og kunne måske være blevet meget mere udbredt<br />

i danske skibe, hvis fagforeningerne havde vist lidt mere<br />

fleksibilitet,” lyder det fra den tidligere fagligt aktive<br />

matros.<br />

I 2005 stoppede Fruergaard i Mærsk. Ifølge ham selv<br />

fordi han havde fået et attraktivt tilbud fra Singaporerederiet<br />

Titan Ocean. På den anden side har den tidligere<br />

topfigur i Mærsk ved flere lejligheder givet udtryk for,<br />

at han ikke var helt enig i de nye retningslinjer, der blev<br />

udstukket fra Esplanaden, hvor man efterhånden fokuserede<br />

mere på tal end på de menneskelige faktorer.<br />

Selvstændig maritim konsulent<br />

Uanset hvad forklaringen er, så har Fruergaard haft Singapore<br />

som omdrejningspunkt lige siden. Her har han<br />

fungeret som maritim konsulent – lige fra opbygning af<br />

rederier til modernisering af havne og terminaler. Siden<br />

2010 har han været projektansat i det danske firma North<br />

East Group, der udover rådgivning omkring skibsbygning<br />

nu også tilbyder skræddersyede IT-løsninger til alle områder<br />

inden for det maritime marked.<br />

Den 66-årige navigatør har stadig sit kontor i Singapore,<br />

men ellers tilbringer han så meget tid som overhovedet<br />

muligt på Filippinerne, hvor hans hustru også<br />

stammer fra. Her har parret bygget en pæn stor farm i<br />

paradisiske omgivelser i Bohol, hvor der er seks mand<br />

ansat til at passe både køer, geder og kyllinger og til at<br />

høste mangofrugter.<br />

”Jeg vil helst være <strong>her</strong>ovre på farmen, og det passer<br />

godt sammen med mit nuværende job i North East Group,<br />

hvor jeg primært tager mig af IT-løsninger for havneterminaler.<br />

For mig er det stadig spændende at udvikle nye<br />

systemer og på den måde få brugt den erfaring, jeg har så<br />

rigeligt af,” siger Fruergaard og tilføjer med et smil: ”Men<br />

hvis jeg var endt som kaptajn i Mærsk, var jeg nu nok gået<br />

på pension for længst.” n<br />

Singa<br />

SØFARTENS LEDERE / 4 / 2012 • 15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!