DO nr.9.06#fin - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

„Gør de rigtige ting rigtigt“, har en klog
mand sagt. Det lyder banalt, men til tider
kan man godt få det indtryk, at Forsvaret alt
for ofte bruger tid og kræfter på at rette på
sigtet frem for at ramme målet hver gang.
HOD savner et klarere fokus på personelressourcen.
Som fagforening giver de mange
fejlskud naturligvis fast arbejde, men man
kan godt ærgre sig, da det uundgåeligt påvirker
fastholdelsesbestræbelserne.
„Verden set med en delingsførers øjne“
var og er overskriften på en række indlæg fra
unge officerer i dette og forrige nummer af
bladet. De læseværdige artikler kan og har
givet anledning til reaktioner fra politikere,
dagspressen og Forsvarets ledelse. I dette
blad bringes således en replik fra chefen for
Hærens Operative Kommando. Artiklerne
fokuserer på en række forhold i relation til
uddannelsen ved hærens reaktionsstyrker af
både materiel-, uddannelses- og personelmæssig
karakter. Med disse artikler som udgangspunkt
vil denne leder fokusere på personelressourcen.
Artiklerne belyser i varierende
grad problemet med en utilstrækkelig
arbejdstidsressource. Meget forenklet mangler
der hænder til at løse de pålagte opgaver.
Årsagerne hertil er helt sikkert mangfoldige.
Danske Officerer – Linieofficerernes Fagblad
Nr. 9-2006, 15. årgang
ISSN 1399-7572
Udgivet af Hovedorganisationen
af Officerer i Danmark (HOD)
Olof Palmes Gade 10
2100 København Ø.
Tlf. +45 3315 0233.
Fax: +45 3314 4626.
HOD’s websites:
www.hod.dk
www.officerer.dk
Redaktionens E-mailadresse:
lahrmann@hod.dk
Redaktion:
• Informationschef
Henning Lahrmann, Djfb.
(administrerende)
Privat tlf.: +45 3331 0441
Mobil: +45 4053 1810
E-mail: lahrmann@hod.dk
• Kommandør Bent Fabricius
(ansv.h. redaktør)
Privat tlf.: +45 45 86 60 14
Mobil: +45 51 22 60 88
E-mail: bent@hod.dk
Redaktionsudvalg:
• Kommandør Bent Fabricius
• Oberstløjtnant Alan B. Richter
Privat tlf.: +45 4914 1563
E-mail:AlanRichter@mail.dk
• Kommandørkaptajn
Mogens Nielsen
Privat tlf.: +45 3332 9298
E-mail: navaloff.mogens.
nielsen@post.tele.dk
• Major Bjarne Terkelsen
Tj. tlf.: +45 9819 4222
Kontrolleret oplag: 5.936
I perioden 1. juli 2003 - 30. juni 2004
De unge officerer er yderst professionelle og
stiller store krav til deres arbejdsplads. Det
skal de have tak for – selv om mange nok
hellere havde været deres artikler foruden.
Læs deres indlæg og oplev deres stolthed og
glæde ved virket i Forsvaret. I stedet for at
give op eller indordne sig eller blot forlade
Forsvaret, så påpeger de uhensigtsmæssighederne
– de tager kampen op.
Forsvaret mangler i øjeblikket ca. 1.500
ansatte, heraf 280 officerer – svarende til 7,1
pct. Tilsvarende opgørelser for stampersonel-
og civilområderne viser i øvrigt, at officersmanglen
procentuelt er den største i Forsvaret.
Højkonjunktur på det private arbejdsmarked,
internationale operationer og
omstruktureringer som følge af forsvarsforliget
nævnes ofte som årsagerne til manglende
rekruttering og fastholdelse.
Fastholdelse er bedre end rekruttering. Jo
flere der forbliver i Forsvaret, jo mindre tab
af erfaring og effektivitet, og jo færre skal rekrutteres.
Årsagen til den aktuelle mangel på arbejdskraft
i Forsvaret kunne være manglende
sammenhæng mellem mål og midler ved
Forsvarets myndigheder – herunder de
myndigheder, der behandles i premierløjtnanternes
artikler.
I HOD ser vi mange – for mange – historier
om officerer, som er kommet i klemme i
bureaukratiet: Bristede forventninger om
tjeneste (geografi), bristede karriereforventninger,
forkert udbetalt løn og tillæg, skattesager,
overenskomster der ikke implementeres
til tiden med konsekvens i efterfølgende
Privat tlf.: +45 9824 3486
E-mail: terkel@newmail.dk
• Oberstløjtnant
Erik B.M. Andersen
Tj. tlf.: +45 3347 9334
Privat tlf.: +45 3927 2813
E-mail: ebm@city.dk
• Kolonnechef Jan Werenberg
Tj. Tlf.: +45 9617 7200
Privat tlf.: +45 9791 2484
E-mail: hyldevej2@mail.dk
Grafisk design: WoerIGregorius
Tryk: P.J. Schmidt Grafisk
produktion A/S, Vojens
ISO 14001 miljøcertificeret
Kontrolleret oplag: 5.780
i perioden 1. juli ‘05 - 30. juni ‘06
NORDISK MILJØMÆRKNING
541 006
Abonnement: 756,- kr. pr. år.
Annoncer:
VDN A/S
Tlf.: 3345 4600 • Fax:3345 4601
Kontaktansvarlig:
Kristoffer Baagøe
E-post: kb@vdn.dk
Annoncepriser:
1/1 side: kr. 7.900
1/2 side: kr. 4.900
1/4 side: kr. 2.950
1/8 side: kr. 1.950
Priserne er inkl. 4 farver.
LEDER BENT FABRICIUS
Behov for helhjertet fastholdelse
og færre fejlskud
Læs deres indlæg og oplev deres stolthed
og glæde ved virket i Forsvaret. I stedet for
at give op eller indordne sig eller blot forlade
Forsvaret, så påpeger de uhensigtsmæssighederne
– de tager kampen op
Bladet forbeholder sig at kunne
afvise annoncer, der strider mod
bladets tone og ånd.
05
reguleringer og tvister, og en masse andre
„fejlskud“.
Fra et antal sager har HOD en klar fornemmelse
af, at der ikke er afsat tilstrækkeligt med
ressourcer til løsning af pålagte opgaver – specielt
ved hærens reaktionsstyrkeuddannelser.
Planlæggerne har simpelthen glemt, at selvom
officersgerningen for mange opfattes
som et kald, så er en officer ansat til at arbejde
1.924 timer årligt. Alt herudover er omfattet
af et væld af lokalaftaler, som stiller rammerne
op for brug af arbejdskraften.
Omstruktureringen som konsekvens af
forliget får også med rette en del af skylden.
Officerer er som hovedregel underkastet et
beordringssystem, hvor arbejdsgiveren helt
suverænt afgør, hvor officeren skal arbejde.
Den ene dag på Bornholm, den næste dag i
Hjørring. Sådan har det altid været, og sådan
forbliver det indtil videre. Det stiller naturligvis
store krav til Forsvarets Personeltjeneste
om i dialog med den enkelte at udfærdige
en plan, hvor officerens kompetencer
og ønsker om tjeneste, herunder geografi,
afstemmes med Forsvarets behov.
HOD skal medgive, at denne planlægning
for knap 4.000 officerer kan være vanskelig,
og anerkender fuldt ud, at når politikerne
med jævne mellemrum ændrer på
Forsvarets struktur, ja så må mange planer ligeledes
ændres. Det kan derfor ikke undre,
at mange „kaster håndklædet i ringen“ og
finder et arbejde på det private arbejdsmarked,
hvor de selv har eller som minimum føler,
at de har en markant større indflydelse
på „tjeneste og geografi“.
Deadline for stof og annoncer:
Blad 10/06:
20. november, som udkommer 13. december.
Blad 1/07:
8. januar, som udkommer 31. januar.
Blad 2/07:
5. februar, som udkommer 28. februar.
Blad 3/07:
5. marts, som udkommer 28. marts.
Blad 4/07:
16. april, som udkommer 9. maj.
Blad 5/07:
29. maj, som udkommer 18. juni.
Dette blad er afleveret til postekspedition
den 15. november 2006.
Danske Officerer er mærket med det nordiske miljømærke, Svanen, fordi vi tænker på
miljøet. Svanen er en garanti for, at fagbladet er produceret under miljøkontrollerede
forhold, og at der kun er anvendt materialer, som lever op til skrappe miljøkrav.
f fortsættes