11.07.2015 Views

Link til Personalehåndbog i pdf-format - Vordingborg Kommune

Link til Personalehåndbog i pdf-format - Vordingborg Kommune

Link til Personalehåndbog i pdf-format - Vordingborg Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Fase 2 – godkendelse af hjemmetDer tages s<strong>til</strong>ling <strong>til</strong>, om hjemmet kan godkendes som dagplejehjem. Eventuelle ændringer i og omkringboligens indretning i forbindelse med godkendelsen skal være udført inden ansættelsen. Ved andre aftalerskal tidsfrist overholdes, idet ansættelsesforholdet i modsat fald ophører.Ansøgeren fremsender straffeattester fra Politiet på husstandens voksne beboere (over 18 år). Endvidereindhentes børneattest for ansøgeren.Ansøgeren får <strong>til</strong>sendt ansættelsesbrev med angivelse af ansættelsesdato og vilkår.Inden dagplejerens start afholdes en introduktionsdag på Dagplejekontoret, hvor bl.a. dagplejens struktur,velkomstpjece og virksomhedsplan gennemgås.Eksempel på introduktionsuge for nyansatte dagplejereMandag:Tirsdag:Onsdag:Torsdag:Fredag:Praktik hos kollega i gruppen med f.eks. modtagelse og aflevering af børn.In<strong>format</strong>ionsdag på kontoret samt besøgsrunde hos de kommende dagpleje-kollegaer.Praktik hos kollega i gruppen / legestuedag.Kontaktbesøg og besøg hos arbejdsmiljørepræsentant.Indkøb og klargøring af dagplejehjemmet – kontaktbesøg.Alle nyansættelser sker på fast månedsløn <strong>til</strong> fire børn samt et gæstebarn. Der aflønnes i henhold <strong>til</strong>overenskomsten mellem <strong>Kommune</strong>rnes Landsforening og Fag og Arbejde (FOA), og aflønningen er omfattet“Ny løn”.Den ugentlige arbejdstid er 48 timer og fordeles på ugens fire første hverdage i tidsrummet kl. 06.00-17.00,fredag kl. 06.00-16.30, hvor man som dagplejer er forpligtet <strong>til</strong> at modtage børn i dagpleje. I henhold <strong>til</strong>overenskomsten er man dog som dagplejer <strong>til</strong> rådighed i tidsrummet kl. 06.00-18.00.Arbejdstiden fastlægges af <strong>Kommune</strong>n under hensyntagen <strong>til</strong> gruppens åbningstider, forældrenes behov forpleje af børn og dagplejerens ønsker.I henhold <strong>til</strong> overenskomsten er der indgået aftale, hvor man i forbindelse med morgenvagten vil opleve atpasse børn fra kollegaer med anden åbningstid. Der tages dog hensyn <strong>til</strong> åbningstiderne.Godkendelse af dagplejehjemmetDet er vigtigt, at hele familien er inds<strong>til</strong>let på den ændring i familiens hverdag, der vil ske ved ansættelsensom dagplejer.Ved godkendelse af hjemmet lægges der vægt på:Dagplejeren skal have interesse for at arbejde med andres børn.Atmosfæren i hjemmet, lyse og venlige lokaler.Børnene skal have naturlig adgang <strong>til</strong> den del af hjemmet, der er godkendt <strong>til</strong> dagplejebrug.2012-05 Personalehåndbog Side 14 af 69

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!