Link til Personalehåndbog i pdf-format - Vordingborg Kommune

arbejdspladsen og seksuel chikane. Opfattelsen er ofte forskellig fra person til person og fra arbejdsplads tilarbejdsplads.Typiske eksempler på kollega-mobning:Bagtalelse eller bagvaskelse og sladderOmtaler offeret eller hendes/hans familie nedsættende og spreder forudfattede meninger eller rygter. Ofteusandheder eller løgne.NedgørelseNedgør offeret eller dennes arbejdsindsats i grove vendinger, typisk når andre er til stede.Manglende tillidGiver udtryk for manglende tillid til, at offeret kan gøre noget som helst rigtigt.Groft sprogbrugEr grov i munden, både i valg af ord og toneleje.Fejlagtig informationTilbageholder vigtig information eller giver fejlagtig information i spørgsmål, som har betydning for offeretsarbejdsopgaver.SabotageSaboterer offerets arbejde eller gør det vanskeligt.ForfølgelseTruer fysisk eller psykisk. Kommer med hadefulde bemærkninger eller laver telefon- og brevterror.Typiske eksempler på sexchikaneKys, berøringer på bryst og i skridtet. Klap bagi og berøringer af ryg og lænd.Opfordringer til seksuelt samkvem, sjofle vittigheder, seksuelt præget telefonterror eller uvelkomneforespørgsler om seksuelle emner.Andre krænkende handlinger som f.eks. at vise pornografiske billeder.Reaktioner og gode rådAt blive udsat for mobning og chikane kan skade helbredet både fysisk og psykisk. Reaktionerne erindividuelle og kan antage forskellige former. Blandt de mest hyppige psykiske følgevirkninger er depression,angst, nervøsitet, koncentrationsbesvær og manglende selvværd. De fysiske reaktioner kan væresøvnløshed, hovedpine, mavesmerter, kvalme, hjertebanken, spiseproblemer m.m.Hvis du bliver mobbetHvis du selv bliver udsat for mobning fra kolleger, så husk at du som hovedregel er helt uden skyld iovergrebene mod dig. Det er imidlertid vigtigt, at du selv gør noget for at stoppe mobningen, inden dennedbryder din selvtillid.Du kan forsøge at tale med dine kolleger, din pædagog/leder, arbejdsmiljørepræsentant eller dintillidsrepræsentant. Hvis det ikke hjælper, kan du henvende dig hos din fagforening eller Arbejdstilsynet.Hvis du overværer mobning2012-05 Personalehåndbog Side 60 af 69