VDWF im Dialog 2/2007

66 VDWF im Dialog 2/2007
Land und Leute
Fläche 3 287000 km2 Einwohnerzahl 1,1 Milliarden, davon ein Drittel unter 15 Jahre;
Bevölkerungswachstum 1,9 %
Deutsche in Indien 2500
Landessprachen Englisch (Geschäfts- und Gerichtssprache),
Hindi, 21 weitere
Religionen Hinduismus (80 %), Islam (13 %),
Christentum (2,3 %), Sikhismus (1,8 %)
Hauptstadt Neu-Delhi (15 Mio. Einwohner)
Klima tropisch; April bis Juni heiße Trockenzeit,
Juli bis September Monsun
Währung Indische Rupie = 100 Paise
(1 Euro = 56,86 INR, April 2007),
voll konvertibel, Kontrolle des Devisenverkehrs
durch Reserve Bank of India
Regierungsform Parlamentarische Demokratie,
unabhängig seit dem 15. August 1947,
Mitglied im Commonwealth of Nations
Staatsorgane – Haus des Volkes (Lok Sabha): 545 Mitglieder,
Wahl alle fünf Jahre
– Rat der Staaten (Rajya Sabha): 245 Mitglieder
(237 für sechs Jahre indirekt gewählt,
8 vom Staatsoberhaupt ernannt,
Teilwahlen alle zwei Jahre)
– Staatsoberhaupt (Präsident): Wahl durch
Wahlmännerkollegium alle fünf Jahre
Gewerkschaften Starke Position, oft verflochten mit Politik
Daten zur Wirtschaft
Wirtschaftswachstum 9,2 % (2006/07)
Bruttoinlandsprodukt 707 Mrd. Euro (2006/07)
Pro-Kopf-Einkommen 501 Euro (2006/07), jährlicher Anstieg etwa
13 % (am schnellsten steigen Gehälter
für Mitarbeiter auf der mittleren Führungsebene)
Inflation 5,3 % (2006/07)
Miete für Lagerflächen 3,50 Euro/m 2 (April 2007)
Stahlpreis 375 Euro/Tonne (November 2006)
Benzinpreis 0,76 Euro/Liter (März 2007)
Strompreis 0,06 Euro/kWh (Juni 2005)
Deutsche Investitionen Direktinvestitionen: 235 Mio. Euro
(Januar bis Oktober 2006); hinzu kommen
Reinvestitionen deutscher Firmen, die ihre
Kapazitäten in Indien ausbauen
Deutsche Unternehmen 1600 Kooperationen, 600 Joint Ventures
Seit den 1990er Jahren dürfen ausländische Unternehmen in
Indien in fast allen Bereichen investieren. Ausnahmen gelten
für strategisch, gesellschaftlich oder unweltpolitisch wichtige
Branchen (z.B. Verteidigung, Atomenergie). Für die meisten
Unternehmen greift das automatische Genehmigungsverfahren
(automatic route), das die früheren aufwendigen Lizenzierungen
ersetzt. Allerdings bestehen in manchen Ballungszentren trotzdem
örtliche Beschränkungen.
Das automatische Genehmigungsverfahren gilt nicht für Unternehmen
mit einem ausländischen Kapitalanteil von über 24
Prozent sowie für die Herstellung von Produkten, die dem Sektor
der Kleinbetriebe vorbehalten sind. Für solche Projekte ist das
Gremium zur Förderung ausländischer Investitionen (Foreign
Investment Promotion Board, FIPB) zuständig. Es prüft und
genehmigt die Investitionspläne anhand verschiedener Kriterien
wie Investitionsumfang, eingebrachte Technologien, Exportpotential,
Grad des Importersatzes, Devisenbilanz, Beschäftigungspotential.
Eine Sonderrolle spielen Abkommen über ausländische Technologie:
Dabei gilt das automatische Genehmigungsverfahren über
die Reserve Bank of India für Pauschalzahlungen von bis zu
2 Millionen US-Dollar sowie für Lizenzzahlungen an das ausländische
Mutterunternehmen bis zu branchenabhängigen
Obergrenzen. Über Projekte, die darüber hinausgehen, entscheidet
das Projektgenehmigungsgremium (PAB) beim Sekretär der
Abteilung Industriepolitik und Industrieförderung im Handelsund
Industrieministerium.
Um die Abläufe für Investoren zu vereinfachen, hat die indische
Regierung im Jahr 2000 die Behörde zur Verwirklichung ausländischer
Investitionen (Foreign Investment Implementation
Authority, FIIA) als zentrale Anlaufstelle geschaffen. Sie koordiniert
die Beschaffung der zahlreichen weiteren Genehmigungen:
von der Aufnahme ins Handelsregister über die ökologische
Genehmigung des Standorts, die Registrierung bei den Steuerbehörden
und die Finanzierung bis hin zur Baugenehmigung
oder Abnahme von Maßen und Gewichten.
Folgende Rechts- und Organisationsformen stehen dem
Investor in Indien zur Verfügung:
– Partnership (Personengesellschaft): keine juristische Person,
Gesellschafter haften persönlich und unbeschränkt
– Private Limited Company (GmbH): Mindestkapital 100 000 INR,
Kapitalanteile nur eingeschränkt veräußerbar, “Board of Directors”
ist gleichzeitig Geschäftsführung und Aufsichtsrat
– Public Company (börsennotierte Gesellschaft): Anteile frei
veräußerbar, Mindestkapital 50 000 INR
– Joint Venture (neu gegründetes Gemeinschaftsunternehmen
mit deutschen und indischen Unternehmen als Gesellschaftern)
– Vereinbarung zum Technologietransfer mit Unternehmen
– Repräsentanz: darf nicht selbst geschäftlich tätig werden
Indien hat 1996 mit Deutschland ein Doppelbesteuerungsabkommen
abgeschlossen. Folgende Steuern sind für Unternehmer
wichtig:
– Körperschaftssteuer: 30 Prozent, viele Abschreibungsmöglichkeiten
– Einkommensteuer: bis 100 000 INR 0 Prozent, bis 150 000 INR
10 Prozent, bis 250 000 INR 20 Prozent, ab 250 000 INR 30 Prozent
– Mehrwertsteuer: erhoben auf Verkauf beweglicher Gegenstände,
löst bis 2008 allmählich die regionale Sales Tax ab; Steuersatz
0–50 Prozent (Standardsatz 12,5 Prozent)
– Service Tax: erhoben auf Dienstleistungen, 10,2 Prozent ab
400 000 INR Jahresumsatz
An Zöllen fallen an:
– Basiszollsatz/Basic Duty: 20 Prozent
– Binnenverbrauchssteuer/Additional Duty: 16,3 Prozent
– Erziehungsabgabe/Education Cess: 2 Prozent
In Sonderwirtschaftszonen und Export Oriented Units (EOU)
gelten niedrigere Zollsätze.
Immobilien: Ausländer dürfen in Indien grundsätzlich weder
Grund und Boden noch Gebäude oder Gebäudeteile erwerben.
Davon ausgenommen sind ausländische Unternehmen, die eine
Investitionsgenehmigung der Reserve Bank of India besitzen:
Sie dürfen Grundstücke und Gebäude kaufen, um ihr angemeldetes
Gewerbe auszuüben. Die Erteilung von Baugenehmigungen
dauert sehr lange und beruht oft auf intransparenten Entscheidungsprozessen,
die sich noch dazu in den einzelnen
Bundesstaaten stark unterscheiden.
Was es sonst zu bedenken gibt
– Arbeitskräfte: In Indien steht eine große Zahl gut ausgebildeter
Hochschulabsolventen vor allem aus technischen Fächern zur
Verfügung. Über den künftigen Arbeitgeber eines Bewerbers
entscheiden in erster Linie seine Familienangehörigen. Die Lohnkosten
sind niedrig, leistungsabhängige Bezahlung setzt sich
immer mehr durch. Die Gewerkschaften haben strenge Regelungen
zum Kündigungsschutz durchgesetzt.
– Bankwesen: verschiedene Handelsbanken mit insgesamt 63 000
Zweigstellen, nationale und bundesstaatliche Finanzinstitutionen
– Infrastruktur: Das indische Straßennetz ist völlig unzulänglich,
das Eisenbahnnetz höchst sanierungsbedürftig.
– Korruption: Die Zahlung von Bestechungsgeldern ist in allen
Bereichen und auf allen Ebenen gängige Praxis.
– Politische Krisen: Kaschmir-Frage, Grenzkonflikt mit Pakistan –
für diese Gebiete bestehen Reisewarnungen des Auswärtigen
Amtes.
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Chaotisch, mit unterschiedlichsten Bräuchen
und sehr vital. Indiens Regierung wirbt nicht
zu Unrecht mit dem Slogan “Incredible India –
unglaubliches Indien”.