Unternehmertum in den Landkreisen Uckermark in Brandenburg und

Unternehmerische Kultur sowie Qualifikationen durch Aus- und Weiterbildung
Schlüsselprobleme und Politikoptionen
Unternehmerische Einstellungen, Haltungen und Fähigkeiten werden in einer modernen
Gesellschaft gebraucht. Sie helfen sowohl dem Einzelnen als auch der Gesellschaft mit gegenwärtigen
Herausforderungen und einer ungewissen Zukunft zu begegnen. Die Globalisierung
und globale Zwänge, wie Abbau von Handelsbarrieren und hochentwickelte Telekommunikations-
und Informationstechnologien, lassen mehr Chancen, aber ebenso mehr Ungewissheit in der
Welt aufkommen. Staatliche und gesellschaftliche Institutionen, große und kleine Unternehmen
sowie jeder Einzelne werden von ihr geprägt. Auf der sozialen Ebene setzt die Dominanz Marktparadigmas
(z.B. Privatisierung, Deregulierung, die Entstehung von Märkten im öffentlichen
Dienstleistungsbereich) eine stärkere Kultur von Selbsthilfe in der Gesellschaft voraus. Auf der
organisatorischen Ebene legen die Auswirkungen von Umstrukturierung, Verkleinerung und die
Entwicklung strategischer Partnerschaften und Zulieferketten eine größere Verantwortung seitens
der Unternehmensleitung nahe und tragen zu einem Klima der Ungewissheit gegenüber.
Auch Einzelpersonen als Arbeitnehmer sehen sich einer größeren Verantwortung, einer höheren
Komplexität und mehr Ungewissheit. Unternehmertum und unternehmerisches Verhalten richten
sich somit an eine Vielzahl von Akteuren und Interessensvertretern eine breite Palette verschiedener
Akteure und Beteiligter in der Gesellschaft und fallen sind nicht alleinige Zuständigkeit
der Wirtschaft 12 . Ein innovatives Vorgehen in der Problemlösung, eine Bereitschaft zur Veränderung,
Selbstvertrauen und Kreativität sind Attribute, die für Unternehmertum stehen. Sie konstituieren
eine wertvolle Plattform für wirtschaftliche Entwicklung in jedweder Gesellschaft.
Daher besteht ein großer Bedarf an der Förderung von unternehmerischen Einstellungen, Haltungen
und Fähigkeiten. Dieser ist umso größer in aufstrebenden Märkten mit ihren enormen
Chancen. 13
Im Allgemeinen ist qualifizierte Arbeit das entscheidende Element für einen Wettbewerbsvorteil,
sei es der einer Einzelperson, eines Unternehmens, einer Region oder eines Landes. Qualifizierte
Arbeitskräfte und die Managementfertigkeiten des Führungspersonals von KMU sind
ebenfalls von entscheidender Bedeutung, wenn die Schaffung nachhaltiger Unternehmen mit
Wachstumspotential angestrebt wird. Die Fertigkeiten und Sachkompetenz von Führungskräften
und Beschäftigten müssen aktualisiert und systematisch fortentwickelt werden. Es ist von größter
Wichtigkeit, dass die Förderung von Einstellungen, Haltungen und Qualifikation als langfristige
Investitionen für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung verstanden werden. Wenn es
ernsthafte Lücken im Hinblick auf die Kultur des Unternehmertums und unternehmerische Fähigkeiten
gibt, werden selbst erhebliche Aufwendungen nicht die erwarteten Früchte tragen, zumindest
nicht auf lange Sicht. Beim Übergang von einer zentral geplanten Wirtschaft zu einer
Marktwirtschaft ist es wichtig, ein signifikantes Gewicht auf die Entwicklung Einstellungen,
Haltungen und Qualifikation zu legen, um die Menschen zur aktiven Wahrnehmung von Verantwortung
für ihre eigene Zukunft zu veranlassen. Der Aufbau einer unternehmerisch geprägten
Gesellschaft ist ein langfristiger Prozess. Weniger Gewicht sollte auf reine Subventionen und
Zuschüsse gelegt werden, da diese für gewöhnlich mit sich bringen und im schlimmsten Falle
co-operation with European Network for SME Research (ENSR) and Intomart No. 1., European
Commission (2002) Final report of the expert group on the transfer of small and medium sized
enterprises.
12 Gibb, Allan A. (2002): „In pursuit of a new ´enterprise` and ´entrepreneurship` paradigm for
learning: creative destruction, new values, new ways of doing things and new combinations of
knowledge“, in: International Journal of Management Review, Vol. 4, No. 3, S. 233-269.
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Henry, C./Hill, F./Leitch, C. (2003): „Entrepreneurship education and training“, Ashgate, Aldershot.
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