Unternehmertum in den Landkreisen Uckermark in Brandenburg und

Unternehmerische Kultur sowie Qualifikationen durch Aus- und Weiterbildung
Abb. 2 – Förderung des Unternehmertums in der Uckermark (U) und im Landkreis Parchim (P)
Suggested focus
for developing
entrepreneurial
attitudes and culture
Übersetzung:
Large
public
Start-up
companies
Those
committed
Portential
to start up
would-be
entrepreneurs
Those considering
entrepreneurship as
an option
Those interested
in entrepreneurship
Suggested focus
for promoting
sustainable
growth
Growth
companies
Enterprise education Entrepreneurship studies Starting-up a company Survival Sustainable growth
Large
companies
Current policy focus –
Coping with
unemployment (U&P);
Attracting large
companies (P)
Blaue Schrift, von links unten nach rechts oben und unten: Empfohlener Schwerpunkt für die Förderung von nachhaltigem
Wachstum; empfohlener Schwerpunkt für die Förderung unternehmerischer Haltungen und Kultur; aktueller
Politikschwerpunkt – mit der Arbeitslosigkeit zurechtkommen (U&P); große Unternehmen anlocken
(P)
Auf dem Pfeil: Unternehmerische Erziehung, Studium des Unternehmertums, Gründung eines Unternehmens, Überleben,
Nachhaltiges Wachstum
Stufen von unten nach oben: Allgemeine Öffentlichkeit, an Unternehmertum Interessierte, Personen, die Unternehmertum
als Option erwägen, potenzielle künftige Unternehmer, mit Unternehmensgründung befasste Personen,
Unternehmensgründungen, Wachstumsunternehmen, Großunternehmen.
Ausgehend von vorangegangener Erörterung werden in diesem Abschnitt des Berichts Anregungen
zur Gestaltung von auf das Unternehmertum gerichteten Politiken im Bezug auf unternehmerische
Einstellungen, Haltungen und Kultur sowie unternehmerische Fähigkeiten und die
Weiterbildung von Führungskräften und Beschäftigten in KMU dargestellt und diskutiert. Die
Empfehlungen betreffen folgende Bereiche: unternehmerische Kultur, Entwicklung von Fähigkeiten
und Fertigkeiten für Unternehmensgründungen und in bestehenden KMU. Diese Bereiche
sind mit verschiedenen „Etappen“ der unternehmerischen Entwicklung und Zielgruppen von Politikmaßnahmen
zur Förderung des Unternehmertums verknüpft.
Unternehmerische Kultur, Einstellungen und Haltungen
Unter Beachtung der identifizierten Stärken und Schwächen sollten folgende Fragen unternehmerischer
Haltungen und Kultur angegangen werden, um in vollem Maße von den Chancen
zu profitieren, die sich aus der unternehmerischen Entwicklung in den Landkreisen ergeben. Alle
Themen sind für beide Landkreise relevant, wenngleich den Kreisen eine unterschiedliche Gewichtung
der einzelnen Empfehlungen geraten wird. Die Empfehlungen beziehen sich auf die
identifizierten Themen, nämlich eine vorherrschend durch Lohnarbeit geprägte Einstellungen
und Haltungen, das Fehlen einer unternehmerischen Kultur und eine beschränkte Vorstellung
von Unternehmertum.
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