Unternehmertum in den Landkreisen Uckermark in Brandenburg und

Unternehmerische Kultur sowie Qualifikationen durch Aus- und Weiterbildung
lenmodellen und Vorbildern ist für die meisten Länder relevant, die bessere unternehmerische
Einstellungen und Haltungen anstreben. Können Rollenmodelle nicht vor Ort erkennbar gemacht
werden, ist es stets möglich, solchen aus anderen Kreisen Eingang zu verschaffen. Je stärker sich
der Landkreis im Hinblick auf das Unternehmertum entwickelt, umso leichter ist es, vor Ort Rollenmodelle
und Vorbilder zu finden. Ein realistischerer Ansatz wird dabei wahrscheinlich wirksamer
sein, weil es immer ermutigender ist, einen Erfolgsvertreter selbst persönlich zu kennen
(„Ich kann erfolgreich sein, wenn mein Nachbar/Freund/Schulgefährte es geschafft hat!“). Es ist
äußerst wichtig, dass Behörden und Politikmaßnahmen eine Atmosphäre schaffen, in der Unternehmertum
nicht nur akzeptiert, sondern auch geschätzt wird. 33 Unternehmertum sorgt somit
nicht nur für den Unternehmer, sondern auch für die lokale, regionale und nationale Wirtschaft.
Regionale Erfolgsgeschichten von Unternehmern, Firmen oder Initiativen müssen über verschiedene
Medien, in unterschiedlicher Form (z.B. Preisverleihungen, Erfolgsgeschichten), zu
unterschiedlichen Anlässen (z.B. bei Konferenzen, Messen/Ausstellungen, Veranstaltungen) und
von verschiedenen Akteuren (z.B. Wirtschaftsverbänden, kommunalen Organisationen, Organisationen
des öffentlichen und privaten Sektors) herausgestellt und propagiert werden. Damit entstehen
auch gute Möglichkeiten für eine natürliche Zusammenarbeit zwischen den Interessensvertretern
im Landkreis. Wichtig ist es zu zeigen, dass Unternehmertum mit dem Eingehen von
beherrschbaren Risiken und zuweilen sogar mit Misserfolg zu tun hat, dass aber der Versuch und
das Risiko sich lohnen. Gartner (2005) argumentiert, dass Unternehmertum mit “Misserfolg im
Vorwärtsgang” zu tun hat, was sagen will, dass man nicht erfolgreich sein kann, wenn man sich
nicht genug anstrengt, und das schließt auch zuweilen den Misserfolg ein. 34 Wenn sich sichtbare
lokale Rollenmodelle und Erfolgsbeispiele nur schwer finden lassen, dann wird geraten, “bundesdeutsche
Helden” zu bitten, dass sie vor einem Publikum in der Uckermark und in Parchim
ihre eigene Geschichte vom Unternehmertum erzählen. Geschichten und Begebenheiten aus dem
praktischen Leben vermitteln den Menschen eine reale Erfahrung dessen, was es heißt, Unternehmer
zu sein. Initiativen, mit denen erfolgreiche Unternehmer aus dem realen Leben und
„Siegertypen“ sowie Rollenmodelle (wie „Gründer-Champions“) des Unternehmertums sichtbar
gemacht werden, sollten gefördert werden.
Lokale Akteure müssen beim Auffinden und Sichtbarmachen solcher Rollenmodelle intensiv
zusammenwirken. Wichtig ist, dass die Akteure die konsistente Botschaft teilen, die im Zusammenhang
mit dem Unternehmertum der breiten Öffentlichkeit vermittelt werden soll. Öffentliche
Stellen und andere „Freunde von Unternehmern“ müssen ihre Strategien, Fähigkeiten und
Arbeitsmethoden kritisch betrachten, um zu gewährleisten, dass sie mit dem Ziel übereinstimmen,
die unternehmerische Denkart und Kultur zu entwickeln und zu stärken.
Die Zahl unternehmerisch engagierter Menschen im Landkreis erhöhen, indem abgewanderte
sowie neue unternehmerisch tätige Personen dazu bewegt werden, sich im Landkreis niederzulassen.
Einem abgelegnen und dünn besiedelten Landkreis mangelt es an Menschen, die
gewillt sind, Initiative zu ergreifen. Zuweilen braucht es der „Außensicht“, um gegebene Chancen
zu erkennen. Deshalb können sowohl abwandernde als auch zuwandernde Menschen als
Vorzug gesehen werden, um Erfahrungen auszutauschen und zu erlangen. Investoren anzulocken
ist für einen sich entwickelnden Landkreis nicht genug, aber es kann auch nützlich sein, Neuankömmlinge
anzuziehen und insbesondere zu versuchen, Abgewanderte zur Rückkehr ins ihren
Heimatkreis zu bewegen. Dann geht um die Erhöhung der Attraktivität des Kreises, insbesonde-
33 Ibd.
34 Gartner, William B. (2005): „What entrepreneurs do?“ Presentation in the FSF-NUTEK Award
Winners Panel Session held in the ICSB 2005 World Conference in Washington DC, USA,
June 15-18, 2005.
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