Wirtschaft Saarland 1959 bis 2009

50 Jahre Saarland
• Berücksichtigt man insbesondere die niedrigeren Mieten, zeigt sich, dass die Arbeitnehmer
im Saarland keine schlechtere Reallohnposition haben als jene in Westdeutschland. Der
Vorteil der niedrigeren Lebenshaltungskosten kann auf rund vier Prozentpunkte geschätzt
werden. Das gleicht den Lohnrückstand von etwa fünf Prozentpunkten fast aus. Für
Arbeiter ergeben sich sogar höhere Reallöhne.
Warum ist der Befund wirtschaftstrukturell bedenklich? Auch hier ist eine differenzierte Antwort
notwendig:
Fazit
• Die Analysen zeigten, dass ein Teil der Einkommensunterschiede bei Angestellten durch
ungünstigere Strukturen zu erklären ist. Es gibt zu wenig Arbeitsplätze im Bereich
Forschung und Entwicklung oder Arbeitsplätze mit umfassenden Führungstätigkeiten. Auch
sind Akademikerjobs im Saarland unterrepräsentiert. Insgesamt fehlen dem Land hochwer-
tige Dienstleistungsarbeitsplätze und vor allem Headquartern größerer Unternehmen,
welche diese Arbeitsplätze haben. Überspitzt lässt sich formulieren, dass das Saarland
immer noch „Merkmale einer verlängerten Werkbank“ aufweist und moderne wertschöp-
fungsintensive Arbeitsplätze fehlen.
• Die Analysen zeigen aber auch, dass solche Strukturunterschiede den Einkommensrück-
stand der Angestellten nicht vollständig erklären können. Das ist nicht überraschend, denn
eine hochwertigere Wirtschaftsstruktur hat Komplementäreffekte und zieht andere Bereiche
über Produktions-Dienstleistungsverbünde oder moderne Zulieferer-Abnehmer-Verbünde
nach oben. Deshalb gibt es eine klare Reihenfolge: Zuerst muss die Struktur der Wirtschaft
verbessert werden und danach wird eine Konvergenz der Einkommen zum westdeutschen
Niveau zu beobachten sein.
Das Saarland weist eine relativ gleichmäßige Einkommensverteilung auf. Das verfügbare
Einkommen je Einwohner hat sich seit dem Jahr 2000 erheblich erhöht und dem Bundesdurch-
schnitt um über zwei Prozentpunkte angenähert; das Saarland hat hier also seinen Rückstand
erheblich verkürzt. (Fach-)Arbeiter profitieren von insgesamt günstigeren Strukturen und können
im Vergleich zu Westdeutschland überdurchschnittlich hohe Löhne erzielen. Der Vorteil der
niedrigeren Lebenshaltungskosten kann auf rund vier Prozentpunkte geschätzt werden; dies
gleicht den Lohnrückstand von etwa fünf Prozentpunkten fast aus. Allerdings fehlen dem Land
hochwertige Dienstleistungsarbeitsplätze und vor allem Headquarter größerer Unternehmen.
Seite 38 von 60