Pfarrbrief - Katholische Pfarrgemeinde St. Josef - Kamp-Lintfort

Pastoralkonzept St. Josef Gemeinsam Kirche sein
Klausurtagung Pfarrgemeinderat und Verwaltungsausschuss in Kevelaer
St. Josef entwickelt ein
zukunftsfähiges Pastoralkonzept
Am letzten Januar-Wochenende, 27. /
28. 01. 2006, trafen sich die Mitglieder
des Pfarrgemeinderates und des Verwaltungsausschusses
der Pfarrgemeinde
St. Josef im Priesterhaus in
Kevelaer zu einer Klausurtagung. Das
Thema dieser Tagung war: Wie wird
sich die Pfarrgemeinde St. Josef weiterentwickeln?
Welche Aufgaben stehen
in Zukunft an? Was sind die Bedürfnisse
der Menschen? Welche personelle
und materielle Ausstattung steht
zur Verfügung. Kurzum: Wie sieht ein
zukunftsfähiges Pastoralkonzept für
St. Josef aus? Mit der Unterstützung
zweier Gemeindeberater des Bischöflichen
Generalvikariates, die die
Tagung moderierten, wurden erste
Schritte vereinbart.
Was ist ein Pastoralkonzept?
Was verbinden wir mit einem Pastoralkonzept?
An dieser Frage arbeiteten die
Mitglieder des Pfarrgemeinderates, des
Verwaltungsausschusses und des Pastoralteams
zu Beginn. In einer angeregten
Diskussion wurde eine Menge von
Fakten, Daten, Wünschen zusammengetragen.
Dabei stellte sich heraus,
dass es in einem Pastoralkonzept einmal
um grundsätzliche Perspektiven
geht, nämlich um: Werte, Haltungen
und Ziele. Gleichzeitig werden aber
auch konkrete Angebote/Produkte in
den Blick genommen: mit den drei
Grundvollzügen der christlichen
Gemeinde Liturgie, Caritas und Katechese
gehen wir konkret auf die
Bedürfnisse der Menschen ein: z. B. in
unterschiedlichen Gottesdiensten, in
Angeboten für Familien und Senioren,
in der Verkündigung bei Taufe, Erstkommunion
und Firmung, um hier nur
eine kleine Auswahl zu benennen.
Dazu steht uns ein umfangreiches
Raumangebot (Kirchen, Pfarrheime
usw.), ein Personalangebot (Haupt- und
Ehrenamtliche Mitarbeiter/innen) sowie
ein Materialangebot (Geräte, Autos,
Möbel usw.) zur Verfügung.
Bedürfnisse der Menschen
stehen im Mittelpunkt
Die Aufgabe besteht nun darin, mit diesen
Grundbedingungen ein zukunftsfähiges,
realistisches Pastoralkonzept
zu entwickeln. Mögliche handlungsleitende
Fragen könnten heißen:
● Was bieten wir als christliche
Gemeinde in Kamp-Lintfort den
Menschen in den verschiedenen
Lebenssituationen?
● Welches räumliche, personelle und
materielle Angebot ist dafür notwendig
unter Berücksichtigung
– rückläufiger Zahlen von Christen
– rückläufiger Zahlen von Priestern
und Pastoralreferenten/innen
– rückläufiger Finanzen
Einstimmiges Votum
für Pastoralkonzept
Schließlich ging es um die grundsätzliche
Frage: Wollen die Leitungsgremien
ein Pastoralkonzept für die Pfarrge-
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