Strategische Instrumente für CSR - InnoTrain CSR

den eigenen Erfahrungen teilhaben zu lassen und die Weiterentwicklung seiner
beruflichen Laufbahn individuell zu fördern. Daher erfordert Mentoring als CSR-
Instrument auch keine bestimmte Betriebsgröße oder andere Voraussetzungen eines
Unternehmens. Auch Freiberufler, Selbständige und kleine Unternehmen können
sehr erfolgreich an Mentoring-Programmen mitwirken.
Unternehmen können Mentoring entsprechend ihren Zielsetzungen der CSR-
Strategie auf unterschiedliche Personengruppen und inhaltliche Schwerpunkte
ausrichten. Stärker wirtschaftlich orientiert sind beispielsweise Mentoring-Programme
in Zusammenarbeit mit Hochschulen und Weiterbildungsträgern. Als Maßnahme der
Personalrekrutierung kann Mentoring hier für Studierende und Unternehmen auf
beiderseitiges Interesse treffen. Als Maßnahme von Corporate Volunteering im
Unternehmen kann sich Mentoring durch Führungskräfte und Mitarbeiter allerdings
auch an individuellen Fähigkeiten und Interessen der Mentoren orientieren. Im
Rahmen der Personalentwicklung im Unternehmen, etwa mit Schwerpunkt auf dem
Diversity Management, lassen sich Projekte realisieren, in denen beispielsweise das
Thema Frauenförderung im Unternehmen aktiv voran gebracht wird.
Win-Win-Situationen inner- und außerhalb des Unternehmens, die eine besondere
gesellschaftliche und unternehmerische Bedeutung aufweisen, können interkulturelle
Mentoring-Programme für arbeitsuchende Menschen mit Migrationshintergrund
bieten: Für Mentees fördert es die Integration durch Beschäftigung. Unternehmen
erschließen dabei ein wichtiges Potenzial an qualifizierten Arbeitskräften und für die
heimische Wirtschaft ist kulturelle Vielfalt ein internationaler Wettbewerbsvorteil.
Insbesondere international tätige Unternehmen können durch Mentoring-Programme
für Menschen mit Migrationshintergrund profitieren. Solche Unternehmen sind bei der
Besetzung von offenen Stellen auf Sprachkenntnisse, Auslandserfahrung und
Mobilität von Mitarbeitern angewiesen. Menschen mit Migrationshintergrund erfüllen
viele dieser Voraussetzungen. Sie sind in unterschiedlichen Ländern neben der
Sprache auch mit Kultur, Mentalität, Geschäftsabläufen und rechtlichen
Rahmenbedingungen vertraut. Neben einem Engagement im Bereich Corporate
Social Responsibility können also auch Kontakte mit potenziellen qualifizierten
Mitarbeitern entstehen, die mit ihren Ressourcen einen wertvollen Beitrag zur
Unternehmensentwicklung liefern.
Diskussion 4.8. (Dauer ca. 15 Minuten)
Hatten Sie in Ihrem Leben bereits einen Mentor?
Wobei hat Sie Ihr Mentor unterstützt?
Was würden Sie sich von einem Mentor wünschen?
The project "InnoTrain CSR" is organized by GILDE GmbH and has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the
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