Strategische Instrumente für CSR - InnoTrain CSR

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Dies begründet sich auf individuellen Motiven, Ausrichtungen und Methoden von Nachhaltigkeitsanalysten genauso wie auf unterschiedlichen Vorstellungen von CSR und Grundannahmen über Ethik. Die meisten Rating-Institutionen geben an, Nachhaltigkeit und CSR bei Unternehmen anhand von mehr als 200 Kriterien zu untersuchen und zu bewerten. Als Quellen dienen in der Regel Fragebögen, Berichte der Unternehmen, Pressemeldungen, Berichte und Einschätzungen von Nichtregierungsorganisationen und Experten. Das Beispiel der in Deutschland ansässigen imug Beratungsgesellschaft für sozialökologische Innovationen mbH macht einen typischen Rating-Ansatz anschaulich. So sind imug-Kriterien in die gleichgewichteten Bereiche Umwelt, Soziales sowie Markt und Gesellschaft unterteilt. Branchenabhängig sind diesen Bereichen weitere Bewertungsfelder zugeordnet. Übung 4,3, (Dauer ca. 60 Minuten) Bilden Sie mit Ihren Teilnehmern eine Rating-Agentur. Teilen Sie Ihre „CSR- Analysten“ dabei in drei Kompetenzteams auf, die jeweils die Bereiche A) Umwelt, B) Soziales und C) Markt und Gesellschaft bearbeiten. Bitten Sie die Kompetenzteams, anhand der nachfolgenden Struktur (angelehnt an die Rating-Institution imug) in 30 Minuten jeweils 8 Kernkriterien für die CSR- und Nachhaltigkeitsbewertung eines Unternehmens festzulegen. Die Teams sollten Ihre Ergebnisse auf Flipchart-Papieren notieren und anschließend im Plenum zur Diskussion stellen. Diese Übung können Sie auch erweitern und nach Abschluss der Diskussion die Kompetenzteams bitten, in weiteren 20 Minuten zusätzlich 5 Branchenkriterien für ein Unternehmen Ihrer Wahl festzulegen. Für die zweite Bearbeitungsrunde können Sie gegebenenfalls die Teams wechseln (z. B. Team A) bearbeitet jetzt Thema C) etc.). Team A) Kriterien für die ökologische Dimension Umweltmanagement Umweltrelevante Prozesse Produktökologie The project "InnoTrain CSR" is organized by GILDE GmbH and has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. 12/2010 , InnoTrain CSR www.csr-training.eu
Team B) Kriterien für die soziale Dimension Allgemeine Interessen der Beschäftigten Interessen einzelner Beschäftigtengruppen Internationale soziale Verantwortung Team C) Kriterien für die Dimensionen Markt und Gesellschaft Informationsoffenheit Interessen von Verbrauchern Interessen von weiteren Stakeholdern Weitere Informationen und Quellen Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Transparenzstudie zur Beschreibung ausgewählter international verbreiteter Rating-Systeme zur Erfassung von Corporate Social Responsibility (2004) http://www.bertelsmann-stiftung.de imug Beratungsgesellschaft für sozial-ökologische Innovationen mbH http://www.imug.de Portal da Empresa (Informationen auf Portugiesisch) http://www.portaldaempresa.pt/CVE/pt/Gestao/ResponsabilidadeSocial/ The project "InnoTrain CSR" is organized by GILDE GmbH and has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. 12/2010 , InnoTrain CSR www.csr-training.eu
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Seite 17 und 18: sich mit dem Steinbock-Label ein Sc
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