Kienbaum Studie: HR Outsourcing 2010
Kienbaum Studie: HR Outsourcing 2010
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<strong>Kienbaum</strong> Management Consultants<br />
5.3 Ausgelagerte <strong>HR</strong> Prozesse<br />
Passend zu den Angaben im ersten Teil der Befragung<br />
sind die am häufigsten an die externen <strong>HR</strong> <strong>Outsourcing</strong><br />
Dienstleister ausgelagerten Prozesse die Personalabrechnung<br />
(49 %), die Altersvorsorge (48 %) und die Seminardurchführung<br />
(38 %) (siehe Abbildung 16). Nur sehr selten<br />
übernehmen externe Dienstleister bei den befragten<br />
Unternehmen das Personalmarketing (6 %), das Expatriatemanagement<br />
(11 %) sowie die Personaladminis-tration<br />
(12 %).<br />
Abbildung 16: Überblick – bereits ausgelagerte <strong>HR</strong> Prozesse<br />
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