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Kienbaum Studie: HR Outsourcing 2010

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<strong>Kienbaum</strong> Management Consultants<br />

7. Vorstellung <strong>Kienbaum</strong><br />

<strong>Kienbaum</strong> berät Unternehmen, Institutionen und Verbände<br />

über die gesamte Wertschöpfungskette: vom Executive<br />

Search über Management Consulting bis hin zu Communications<br />

und PR (siehe Abbildung 21).<br />

Dabei verbindet <strong>Kienbaum</strong> hohe Kompetenz in allen <strong>HR</strong>-<br />

Fragen mit einer tiefen Expertise im Bereich der klassischen<br />

Managementberatung. Diese einzigartige Kombination<br />

erlaubt es uns, für unsere Klienten die richtigen Antworten<br />

auf aktuelle Herausforderungen im Business- und<br />

People-Management zu geben.<br />

<strong>Kienbaum</strong> gehört zu den Branchenführern der Beratung in<br />

Europa. In Deutschland sind wir Marktführer bei der<br />

Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften<br />

(Executive Search) und der Personalentwicklung inklusive<br />

Abbildung 21: Überblick – <strong>Kienbaum</strong> Leistungsportfolio<br />

31<br />

der Vergütungsberatung (Human Ressource Management)<br />

und gehören zu den führenden Managementberatungen.<br />

Dabei unterstützen wir Unternehmen auf mehreren Ebenen<br />

– wir beraten, besetzen, vergüten und evaluieren die Top-<br />

Ebene in den Unternehmen. So steigern wir messbar und<br />

nachhaltig den Wert unserer Kundenunternehmen.<br />

Als kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen<br />

Beratungsansatz integrieren wir dabei die Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter unserer Kunden in unsere Beratungsprozesse.<br />

Wir beteiligen sie an der Entwicklung von<br />

Problemlösungen und legen auf diese Weise Kreativitätspotenziale<br />

frei. Diese Human-Ressource-Orientierung ist<br />

der entscheidende Faktor für unseren Beratungserfolg.

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