Jürgen Weibler Personalwirtschaftliche Theorien - Rainer Hampp ...
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134 <strong>Weibler</strong>: <strong>Personalwirtschaftliche</strong> <strong>Theorien</strong> (ZfP 2/95)<br />
<strong>Weibler</strong>, J. (1995b) Ökonomische vs. verhaltenswissenschaftliche Ausrichtung der Personalwirtschaftslehre<br />
(Arbeitstitel, in Bearbeitung)<br />
Wiendieck, G. (1994) Arbeits- und Organisationspsychologie, Berlin u.a.<br />
Wild, J. (1974) Betriebswirtschaftliche Führungslehre und Führungsmodelle. In: Wild, J. (Hrsg.):<br />
Unternehmensführung. Festschrift für Erich Kosiol, Berlin, 142-179<br />
Witte, E. (1977) Lehrgeld für empirische Forschung: Notizen während einer Diskussion. In:<br />
Köhler, R. (Hrsg.). Empirische und handlungstheoretische Forschungskonzeptionen in der<br />
Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart, 269-281<br />
Witte, E. (1981) Nutzungsanspruch und Nutzungsvielfalt. In: Witte, E. (Hrsg.): Der praktische<br />
Nutzen empirischer Forschung, Tübingen, 13-40<br />
Wright, P.M./Rowland, K./Weber, W. (1992) Konzeptionen des Personalwesens. In: Gaugler,<br />
E./Weber, W. (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens, 2. A., Stuttgart, Sp. 1139-<br />
1154<br />
Wunderer, R. (1975) Personalwesen als Wissenschaft. In: Personal, 31, (8), 33-36<br />
Wunderer, R. (1987) Führungsgrundsätze. In: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.):<br />
Handwörterbuch der Führung, Stuttgart, Sp. 553-568<br />
Wunderer, R. (1990) Mitarbeiterführung und Wertewandel. In: Gomez, P./Bleicher, K. (Hrsg.):<br />
Zukunftsperspektiven der Organisation, Bern, 271-292<br />
Wunderer, R. (1993a) Führung. In: Hauschildt, J./Grün, O. (Hrsg.): Ergebnisse empirischer<br />
betriebswirtschaftlicher Forschung. Zu einer Realtheorie der Unternehmung, Stuttgart,<br />
633-672<br />
Wunderer, R. (1993b) Führung und Zusammenarbeit, Stuttgart<br />
Wunderer, R. (1995) (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre, 3.<br />
A., Stuttgart<br />
Wunderer, R./Grunwald, W. (1980) Führungslehre: I. Grundlagen der Führung, Berlin u.a.<br />
Wunderer,R./Kuhn, T. (1995) Unternehmerisches Personalmanagement - Zentraler Ansatzpunkt<br />
zur Förderung unternehmerischen Verhaltens. In: Wunderer, R./Kuhn, T. (Hrsg.): Innovatives<br />
Personalmanagement, Neuwied u.a., 3-20<br />
Wunderer, R./Schlagenhaufer, P. (1994) Personal-Controlling, Stuttgart