Vorwort der Autoren
Vorwort der Autoren
Vorwort der Autoren
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Alle Mitarbeiter<br />
sind Marketer!<br />
18<br />
Offensives Marketing<br />
im Personalbereich kann man auf diese Frage ohne weiteres antworten.<br />
Wenn man allerdings im Marketing tätig ist, hat man da schon<br />
eher seine Schwierigkeiten. Oft gerät das Gespräch schon nach<br />
einigen Minuten small talk ins Stocken, weil beim Gesprächspartner<br />
immer noch Unverständnis herrscht. Es ist nicht leicht, eine einfache,<br />
konkrete und knappe Erklärung dafür zu liefern, was Marketing<br />
ist und was Marketing ausmacht. Das ist wahrscheinlich auch<br />
einer <strong>der</strong> zentralen Gründe dafür, warum das Marketing häufig so<br />
gründlich missverstanden und <strong>der</strong> Begriff selbst so falsch angewandt<br />
wird – nicht zuletzt auch von den Marketern selbst.<br />
Marketing meint zweierlei<br />
Marketing ist deshalb so schwer zu definieren und zu erklären, weil es<br />
zweierlei meint. Zuerst versteht man unter Marketing eine Denkhaltung,<br />
nach <strong>der</strong> alle Mitarbeiter eines Unternehmens handeln sollten; und dann<br />
wird mit Marketing auch noch eine spezialisierte Abteilung bezeichnet, in<br />
<strong>der</strong> Mitarbeiter arbeiten, die zu Marketing-Experten ausgebildet wurden.<br />
Diese Marketing-Experten und die Marketer werden deshalb ständig<br />
miteinan<strong>der</strong> verwechselt.<br />
Aber „Marketing“ geht nicht nur die Marketing-Experten etwas an,<br />
genauso wenig wie <strong>der</strong> Gewinn des Unternehmens nur die Mitarbeiter<br />
in <strong>der</strong> Finanzabteilung etwas angeht. Mitarbeiter verstehen in <strong>der</strong><br />
Regel problemlos, welchen Teil sie zur Gewinnerzielung beitragen.<br />
Dass sie alle aber auch ihren Beitrag zum Marketing leisten – also<br />
auch Marketer sind – ist viel schwieriger zu vermitteln, vor allem<br />
solchen Mitarbeitern, die keinen direkten Kontakt zum (externen)<br />
Kunden haben. Dies liegt zum Teil daran, dass das Marketing an<br />
sich komplex und häufig recht vage ist, Geld (Finanzabteilung) o<strong>der</strong><br />
Menschen (Personalabteilung) dagegen nicht. Manchmal liegt es<br />
auch daran, dass die Marketingabteilungen zu sehr darauf erpicht<br />
sind, die Lorbeeren für einen Erfolg selbst zu ernten, o<strong>der</strong> dass sie<br />
es versäumt haben, im Unternehmen klar zu machen, dass in <strong>der</strong><br />
Umsetzung des Marketing wirklich je<strong>der</strong> Mitarbeiter eine wichtige<br />
Rolle spielt.