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Mehrstunden
Mehrstunden sind all jene Stunden bis inklusive zur 40. Stunde. Erst darüber
hinaus handelt es sich um Überstunden. Auch Teilzeitkräfte machen erst über der
40ten Stunde Überstunden.
Eine Mehrstunde berechnet sich mit einem Teiler von 167 Stunden bei einer
Vollzeitkraft von 38,5 Stunden im Handel.
Im Gastgewerbe und Fleisch ist der Teiler 173 Stunden (pro Monat).
Beispiel: Eine Kassierin verdient für 38,5 Stunden im 18. Berufsjahr 1.900 !
brutto. 1.900 ! : 167 ergibt einen Stundenlohn von 10,98 ! brutto.
1. MEHRSTUNDENZUSCHLÄGE 25%
Seit 1.1.2008 gibt es auch sogenannte Mehrstundenzuschläge für alle
Teilzeitkräfte, wenn sie mehr als das vereinbarte Soll arbeiten – also
Mehrstunden leisten.
Die Zuschläge wirken sich aufgrund der verschiedenen Kollektivverträge nicht
überall gleich aus: Teilzeitkräfte aus dem Handel einerseits und Fleisch bzw.
Gastgewerbe andererseits profitieren sehr unterschiedlich von den 25%
Zuschlägen.
Teilzeitarbeit
Arbeitet jemand durchschnittlich weniger, als die kollektivvertragliche
Normalarbeitzeit beträgt, dann spricht man von „Teilzeitarbeit“: Im Handel liegt die
kollektivvertragliche Normalarbeitszeit bei 38,5 Stunden, bei den Fleischern und
in der Gastronomie bei 40 Stunden.
Mehrstunde
Arbeitet jemand, der Teilzeit beschäftigt ist, mehr als vereinbart – aber nicht mehr
als 40 Stunden pro Woche , dann spricht man von „Mehrstunden“. Stunden über
40 Wochenstunden sind „Überstunden“, für diese gibt es keinen 25% Zuschlag.
25% Zuschlag im Handel
Achtung: Freistunden!
Im Handel beträgt die Normalarbeitszeit nicht 40, sondern 38,5 Stunden – die 1,5
Differenzstunden gelten als zuschlagsfreie Stunden, die auch auf
TeilzeitarbeiterInnen umzulegen sind. Das heißt: Eine Vollzeitkraft mit 38,5
Stunden bekommt keine Zuschläge, wenn sie 40 Stunden arbeitet – ebenso
wenig wie eine 15-Stunden-Teilzeitkraft, die in einer Woche 16,5 Stunden
absolviert.
Zusammentreffen mehrerer Zuschläge
Je nachdem, wann man arbeitet, kann eine Mehrstunde auch mehr Wert sein. Im
Handel gibt es während der erweiterten Öffnungszeiten ab 18.30 - 20.00 Uhr 70%-
Abend- ,sowie am Samstag ab 13.00 Uhr 50%-Mehrstundenzuschläge. Treffen bei
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einer Mehrstunde nun mehrere Zuschläge zusammen, dann gilt immer nur ein
Zuschlag,nämlich der höchste.
Ein Beispiel: Für eine zwischen 18.30 und 19.30 absolvierte Mehrstunde bekommt
man einen 70%-igen Zuschlag, jener über 25% wird dadurch kompensiert.
Dies ist die momentan im Konzern gelebte Rechtsmeinung. Arbeiterkammer und
Gewerkschaft vertreten jedoch die gegenteilige Auffassung, nämlich dass es
keine Kompensation der 25% Zuschläge mit anderen Zuschlägen gibt – bis zu
einer gerichtlichen Entscheidung bleibt dies also ein Streitthema!
Zeitausgleich:
Fallen Mehrstunden an – ausgenommen der 1,5 zuschlagsfreien Stunden im
Handel und ausgenommen Mehrstunden mit höheren Zuschlag – und werden
diese nicht innerhalb von drei Monaten in Zeitausgleich abgebaut, dann fällt
auch tatsächlich ein 25%-Zuschlag an.
Berechnungsweg für den Handel
1. Die Mitarbeiterin ist für wie viele Sollstunden beschäftigt ?? Stunden
plus der Freigrenze von + 1,5 Stunden
--------------------------
ist gleich die fiktive Arbeitszeit von = ?? Stunde
2. Wann ist diese fiktive Arbeitszeit in der Woche von der Mitarbeiterin erreicht worden?
Tag und Uhrzeit?
3. Wieviele Mehrstunden hat sie nach dieser fiktiven Arbeitszeit gemacht?
?? Stunden
4. Wieviele von diesen (Punkt 3) Mehrstunden haben einen höheren Zuschlag??
Diese Stunden müssen abgezogen werden
70 % Zuschlag - ?? Stunden
50% Zuschlag - ?? Stunden
------------------------------
= ?? Stunden
Als Ergebnis erhält man jene Stunden, die einen 25% Zuschlag erhalten und in die
Spalte MSt25 eingetragen werden.
Werden diese Mehrstunden innerhalb von 3 Monaten nicht in Zeitausgleich
abgebaut, so erhält der/die MitarbeiterIn tatsächlich den 25% Zuschlag, der
ausbezahlt oder in Zeitausgleich (15 Minuten) konsumiert werden kann.
25% Zuschlag bei Fleischern und Gastronomie
Da es weder „Freistunden“ noch anderweitige Zuschläge gibt, ist die Handhabung
hier relativ einfach!
Ein Beispiel verdeutlicht das: Macht eine Ladnerin, die für 15 Stunden angestellt
ist, 20 Stunden, bekommt sie für die 5 Mehrstunden einen 25%-Zuschlag.
Achtung: der Zuschlag entfällt, wenn sie diese fünf Stunden innerhalb von drei
Monaten in Zeitausgleich abbaut, also etwa in einer darauf folgenden Woche statt
15 nur zehn Stunden arbeitet.
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