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Lernen für die Arbeitswelt<br />

Die Reihe „Lernen für die Arbeitswelt“ richtet sich an schulpflichtige Jugendliche, denen<br />

es (noch) nicht gelungen ist, in ein Berufsausbildungsverhältnis, einen weiterführenden<br />

vollzeitschulischen Bildungsgang oder in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis einzutreten.<br />

Ziel ist es, die Schüler/-innen bei einer eigenverantwortlichen Berufswahlentscheidung zu<br />

unterstützen und Hilfestellung zu geben. Die Arbeitsbücher sind ebenso für Jugendliche<br />

geeignet, die einen Förderbedarf erkennen lassen.<br />

Weitere Informationen unter www.lernen-fuer-die-arbeitswelt.de<br />

Band 1: Wege zur Berufswahlentscheidung<br />

Im Vordergrund steht, dass die Jugendlichen ihre Stärken erkennen und darauf<br />

aufbauend ihre beruflichen Neigungen entdecken.<br />

Der Band enthält eine Vielzahl von Aufgaben und eine Lernkontrolle am Ende jedes<br />

Aufgabenbereichs, mit der die Schüler/-innen sich selbst einschätzen können.<br />

Mit Vorschlägen zu Gruppenarbeiten und Lernspielen.<br />

Band 2: Bewerbungstraining<br />

Mithilfe vielfältiger Einzel- und Gruppenarbeiten wird die Bewerbungsmappe<br />

erstellt. Dabei gibt es praktische Übungen für die Erarbeitung von Anschreiben und<br />

Lebenslauf mithilfe von Microsoft Office 2010. Weitere Themen sind die Stellensuche,<br />

das Vorstellungsgespräch sowie Infos zum Ausbildungsvertrag. Lernkontrollen und<br />

Selbstreflexion sowie die Dokumentation der eigenen Fortschritte unterstützen<br />

die Lernenden beim Bewerbungstraining.<br />

Wege zur Berufswahlentscheidung<br />

1. Aufl., 74 S., zahlr. Abb., 4-fbg.,<br />

DIN A4, brosch.<br />

ISBN 978-3-8085-7328-0<br />

Europa-Nr. 73280<br />

€ 9,00<br />

Bewerbungstraining<br />

1. Aufl., ca. 104 S., 4-fbg.,<br />

DIN A4, brosch.<br />

ISBN 978-3-8085-7337-2<br />

Europa-Nr. 73372<br />

€ 9,60<br />

Berufsübergreifend<br />

Band 1: Wege zur Berufswahlentscheidung<br />

Band 2: Bewerbungstraining<br />

Neuerscheinung<br />

Neuerscheinung<br />

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