G E S C H Ä F T S B E R I C H T 20II - WOBAU Magdeburg

3 Für die Mitarbeiter
Um wichtige Impulse für die Entwicklung des
Mitarbeiterstammes zu geben, setzt die WOBAU
traditionell auf eine gute Ausbildung von Nachwuchskräften.
Ausbildung bei der WOBAU
Auch 2011 starteten wieder dr ei Azubis ihr e
Ausbildung bei der WOBAU zur Kauf frau für
Bürokommunikation und zur/zum Immobilienkauffrau/-mann.
Dabei ermöglicht die WOBAU
ihren Azubis auch, Auslandserfahrungen zu
sammeln. So war en auch 2011 zwei Auszubildende
im Rahmen eines Austauschpr ogramms
mit Unterstützung des Bildungsverbundes Haustechnik
Sachsen-Anhalt in England in Unter nehmen
eingesetzt. Solche Erfahrungen stärken die
Azubis. Sie werden ermutigt, sich etwas zu trauen.
Der Erfahrungsgewinn kommt der WOBAU
zugute. Schließlich erhält jeder Azubi nach dem
Abschluss die Möglichkeit, mindestens ein Jahr
im Unternehmen weiter zu arbeiten.
Fahrten zu kultur ellen oder politischen Themen,
aber auch spezielle Azubi-Projekte, die von
den Nachwuchskräften eigenverantwortlich bearbeitet
werden, runden die Ausbildung bei der
WOBAU ab. So schlossen Azubis 2011 ein bis
dahin einmaliges Pr ojekt erfolgreich ab, in dessen
Mittelpunkt die Frage nach der Zukunftsfähigkeit
einzelner Quartier e Magdeburgs stand.
Dabei lieferten sie Zuarbeiten für das neu geschaffene
Geschäftsfeld Portfolio-Management
bei der WOBAU. Markt- und Standortanalysen,
Wirtschaftlichkeitsberechnungen und technische
| IMPULSE 2011 – FÜR DIE MENSCHEN, FÜR DIE STADT
Bestandsauswertungen war en dabei Schwer -
punkte. Für das Azubi-Pr ojekt wur den Begehungsbögen
entworfen. Mit ihnen konnten die
Azubis bei V or-Ort-Terminen zunächst den gesamten
Ker nbestand bewerten. Auch wichtige
Standort- und Lagefaktor en wie die Nahversor -
gung, die V erkehrsanbindungen, Grünanlagen,
Image und die soziodemografische Struktur wurden
erfasst. Die Ergebnisse flossen in eine Präsentation
für die Geschäftsleitung ein. Im Fokus
stand die Frage, wie sich die WOBAU künftig in
den einzelnen Quartieren einbringen kann.
Nachwuchsgewinnung
Um guten Nachwuchs zu gewinnen, präsentiert
sich die WOBAU auch auf Berufsfindungsmessen
wie der in den Räumen der Industrieund
Handelskammer . Die WOBAU informierte
hier Inter essenten über die Ausbildungsberufe
Immobilienkauffrau/-mann und Kauf frau/-mann
für Bürokommunikation.
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