1-2013 - Public Security

Noch aktiver um Helfer werben will THW-Präsident
Albrecht Broemme. Er hofft, den Frauenanteil auf
20 Prozent verdoppeln zu können.
Aussetzens der Wehrpflicht fehlen nun dem als
Alternative beliebten THW jährlich 2.000 - 3.000
junge Männer. „Viele, die dann studiert haben,
brauchen wir“, so Broemme. Durch die Bologna-
Reform stünden Studenten heute aber unter
großem Zeitdruck. Neue Medien müssten gezielt
genutzt werden, „aber ganz wichtig ist auch
die Kameradschaft“. Mundpropaganda hält der
THW-Präsident für den effektivsten Weg, gleichwohl
sehe er der Zukunft mit einer gewissen
Skepsis entgegen.
Für die 40.000 tatsächlich aktiven ehrenamtlichen
Helfer des THW sei die Ausbildung ein
wesentlicher Motivationsfaktor. Durch die Anerkennung
bereits vorhandener Qualifikationen
soll ihre Verwendung künftig beschleinigt werden.
Die Einsatzfähigkeit soll durch Fortbildung
für Arbeiten in besonderen Gefahrenlagen erhöht
werden. Hemmnis sei, dass immer Menschen
im Schichtdienst arbeiteten, so Broemme:
„Das ist nicht gut für die Teambildung“ und
erfordere immer feinere Module. Doch auch extern
zertifizierte Lehrgänge könnten für das
THW und den Beruf der Helfer einen Doppelnutzen
entfalten.
Transferlücke in der Ausbildung
Dieter Franke, Leiter Lehre an der Akademie
für Krisenmanagement, Notfallplanung und Zi-
Zeitgemäßere Formen der Ausbildung würden an
der AKNZ entwickelt, sagt Dieter Franke, Leiter Lehre
der Akademie.
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„Ausbildung sollte gerade im ehrenamtlichen Bereich
attraktiv sein“, erinnerte Ralf Kaschow von
CAE Elektronik GmbH, einem renommierten Hersteller
und Betreiber von Simulationstechnologie. Die
Software SIRA wird seit Jahren von der Bundeswehr
und Behörden in ganz Europa verwendet.
vilschutz (AKNZ) beim BBK, erläuterte, dass die
Zielgruppe der Akademie ein sehr heterogenes
Potenzial von an die zwei Millionen im Bevölkerungsschutz
Tätigen sei. Nicht die Inhalte der
Ausbildung, sondern die Formen müssten sich
ändern. Die Erfahrung zeige nämlich, dass 70
bis 80 Prozent der Seminarteilnehmer das Gelernte
nicht in die Praxis umsetzen könnten - eine
Transferlücke. Bei solcher Erwachsenenbildung
sei zu berücksichtigen, dass die Teilnehmer
bereits Routinen entwickelt hätten. Statt
konkreter Lehrziele sei anzustreben, dass alle
im je eigenen Zusammenhang an ihrer Entwicklung
arbeiten könnten: ein handlungsorientierter
Unterricht.
Dabei rücke die Übung vom Abschluss in
den Mittelpunkt, so Franke: „IT-Simulation passt
zu unseren pädagogischen Ansätzen.“ Die Erfahrungen
mit dem von der Bundeswehr genutzten
und für zivile Zwecke angepassten Simulationsprogramm
SIRA seien überaus positiv. Da
die Helfer überwiegend ehrenamtlich tätig seien,
könne man die individuellen Rahmenbedingungen
von Arbeitsplatz und Familie durch selbstgesteuertes
Lernen über das Internet berücksichtigen,
doch: „Wenn der Computer lediglich
den früher mit der Post versandten Studienbrief
Prof. Dr. Schmidtchen, Firmitas, kritisiert, dass die
vorhandenen Gefahrenabwehrpläne oft unvollständig
seien.
„Simulation kann auf die Realität allenfalls vorbereiten“,
schränkt Dr. Uwe Katzky, Managing Director
der szenaris GmbH, ein. Die Kosten sänken allerdings
dramatisch und der Funktionsumfang steige.
Die Ausbildungszeit an realen Fahrzeugen könne so
verkürzt und Unfall- und Verschleißrisiken vermieden
werden.
ersetzt, ist die Motivation schnell dahin.“ Lernen
sei auch ein sozialer Prozess mit Präsenzphasen.
Die AKNZ strebe auch möglichst homogene
Teilnehmergruppen sowie mehrstufige Seminare
statt Kompaktveranstaltungen an.
Ausbildung in der Praxis
Speziell mit dem Training von Krisenstäben
für Katastrophenlagen beschäftigten sich Prof.
Dr. Volker Schmidtchen und Dr. Hans-Walter Borries
vom Institut für Wirtschafts- und Sicherheitsstudien
FIRMITAS. Die Versicherungswirtschaft
rechne mit einer drastischen Zunahme
von katastrophalen Naturereignissen - auch
solchen, die nie für möglich gehalten worden
wären. Problematisch sei, dass immer nur
geübt werde, „was tatsächlich anderswo passiert
ist“. Auch die Auswertung von Übungen
werde häufig nicht ehrlich vorgenommen. Die
Experten fordern mehrtägige Übungen unter
echten Rahmenbedingungen und mit Nutzung
aller Kommunikationsmittel, die in der Praxis
nicht zuverlässig seien: „Bei der Loveparade in
Duisburg war die Handy-Kommunikation das erste,
das ausfiel.“ Auch die Durchhaltefähigkeit
der Stäbe werde meist überschätzt.
„Im höheren Dienst sieht es noch ganz gut aus“, so
Berlins Landesbranddirektor Wilfried Gräfling zur
Personalsituation der Berufsfeuerwehr.