92012 Freie Werkstätten: Aufholjagd gestartet - fuhrpark.de ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Fuhrparkmanagement Basis-Wissen Steuer Widerspruch Mit diesem Urteil haben die Bundesfinanzrichter den Begriff der regelmäßi- gen Arbeitsstätte durcheinander gewirbelt Illustration: Tom Kaldewey 022 BFH kippt die fiskalische Behandlung von Fahrtkosten bei Outsourcing-Tätigkeiten. VON DETLEF G.A. JUHRICH Outsourcing heißt das Zauberwort der Stunde. Der aus dem angelsächsischen Wirtschaftsenglisch stammende Begriff bedeutet Auslagerung. Damit wird die Abgabe von Aufgaben und Strukturen eines Unternehmens an ein drittes Unternehmen bezeichnet. Oftmals ist damit auch die Ausgliederung von Arbeitsplätzen in kostengünstigere Tochter- oder Subunternehmen verbunden. Damit ergibt sich für den so ausgelagerten Arbeitnehmer auch vielfach eine Neudefinition seiner regelmäßigen Arbeitsstätte, weichen doch nun Arbeitgeber und Arbeitsort voneinander ab. Dadurch stellt sich sowohl für den Fuhrparkbetreiber als auch für den Dienstwagennutzer die Frage, wann es sich hier noch um Fahrten zwischen Wohnung und regelmäßiger Arbeitsstätte (Zuschlag 0,03-Prozent-Regel) oder aber um Dienstfahrten (kein Zuschlag) handelt. Die ist umso interessanter, als in der jüngeren Vergangenheit durch zahlreiche, bereits in bfp vorgestellte, Urteile des Bundesfinanzhofs der Begriff der regelmäßigen Arbeitsstätte völlig neu definiert wurde. Nunmehr liegt auch zum Thema regelmäßige Arbeitsstätte in Outsourcing-Fällen ein aktuelles Urteil (9.2.2012, Az.: VI R 22/10) des Bundesfinanzhofs vor. Mit diesem Urteil haben die Bundesfinanzrichter ihre bisherige Rechtsprechung zu diesem Themenkomplex konsequent fortgeführt und den Begriff der regelmäßigen Arbeitsstätte weiter so durcheinander gewirbelt, dass die bisherige hierzu von der Finanzverwaltung vertretene Rechtsauffassung nunmehr wohl als überholt angesehen werden kann. Keine Änderungen Während die Finanzverwaltung die Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zur regelmäßigen Arbeitsstätte eines bei einem Kunden des Arbeitgebers eingesetzten Arbeitnehmers inzwischen übernommen hat und keine Fahrten zwischen Wohnung und regelmäßiger Arbeitsstätte, son- bfp 09 2012
dern Dienstreisen annimmt, ergeben sich nach derzeitiger Auffassung der Finanzbehörden bei der Beurteilung von Outsourcing-Fällen keine Änderungen. Zur Frage der regelmäßigen Arbeitsstätte in Outsourcing-Fällen hatte die OFD Rheinland bereits vor geraumer Zeit die Lohnsteuer-Richtlinien mit Verfügung vom 13. Februar 2009 (S 2338 – 1001- St 215) mittels nachfolgend mit „Outsourcing“ betiteltem Beispiel wie folgt interpretiert: „Ein Automobil-Unternehmen lagert einen Teil der in der Montage beschäftigten Arbeitnehmer an eine Leiharbeitsfirma aus, die ihrerseits die Arbeitnehmer an das Automobilunternehmen entleihen. Dort üben sie die gleiche Tätigkeit aus wie zuvor im Automobilunternehmen.“ Als Lösung für diesen Fall gab die OFD Rheinland vor: „Es liegt ab dem ersten Tag der Tätigkeit eine regelmäßige Arbeitsstätte in einer außerbetrieblichen Einrichtung vor, denn die Tätigkeit dort ist nicht vorübergehend, sondern auf Dauer angelegt. Ein steuerfreier Reisekostenersatz/Abzug von Reisekosten als Werbungskosten ist somit nicht möglich. Nach H 9.4 „regelmäßige Arbeitsstätte“ LStH kann ein Arbeitnehmer innerhalb desselben Dienstverhältnisses auch mehrere regelmäßige Arbeitsstätten nebeneinander haben.“ bfp 09 2012 Diese Verwaltungsansicht war zwischenzeitlich durch ein BMF-Schreiben vom 21. Dezember 2009 bestätigt und von der OFD Rheinland mit einer erneuten Verfügung vom 29. März 2012, offenbar als Schnellreaktion auf das oben genannte BFH-Urteil, gefestigt worden. Nach der hier vorgetragenen Verwaltungsauffassung sind die Fahrten eines Outsourcing- Mitarbeiters von seiner Wohnung zum Betrieb somit als Fahrten zwischen Wohnung und regelmäßiger Arbeitsstätte zu behandeln, das heißt es durfte nur die Entfernungspauschale von 0,30 Euro je Entfernungskilometer angesetzt werden, beziehungsweise bei Dienstwagennutuzung musste der Zuschlag nach der 0,03-Prozent-Regel berücksichtigt werden. Bei Erstattung der Entfernungspauschale durch den Arbeitgeber musste diese pauschal versteuert werden. BFH widerspricht Dem hat nun der Bundesfinanzhof unter konsequenter Fortführung seiner jüngeren Rechtsprechung zum Themenkomplex Fahrten zwischen Wohnung und regelmäßiger Arbeitsstätte mit zitiertem Urteil widersprochen. Nach allerneuster Finanzrechtsprechung sind in echten Outsourcing-Fällen Arbeitnehmer mit ihrer Ausgliederung regelmäßig auswärts tätig, vergleichbar mit bei Kunden ihres Arbeitgebers beschäftigten Arbeitnehmern. Das Ergebnis ist allerdings auf recht skurrile Art zustande gekommen. Geklagt hatte ein Beamter der Telekom, dem eine Tätigkeit bei einer 100-prozentigen Tochterfirma zugewiesen worden war. Der klagende Beamte vertrat die Auffassung, dass mit Zuweisung der neuen Tätigkeitsstätte die Fahrten dorthin >> Vertrieb Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche Pkw-Fuhrparks Vertriebsleiter (m|w) Unser Kunde ist ein markenübergreifender Mobilitäts- und Servicedienstleister im Einzugsgebiet einer attraktiven Großstadt in NRW und bietet deutschlandweit Services rund um die Fahrzeugflotte. Zu den Kunden zählen schwerpunktmäßig Leasingunternehmen, Fuhrpark-Management Gesellschaften und Unternehmen mit eigenem Fuhrpark. Dabei bietet unser Kunde eine bargeldlose Unterwegsversorgung sowie ein großes, markenunabhängiges Netz von Servicepartnern an. Um den überaus erfolgreichen Einstieg in dieses spezielle Marktsegment zügig weiterzuentwickeln, wird ein Nationaler Vertriebsleiter (m/w) gesucht. In Ihre Verantwortung fallen sowohl das Key Account Management mit direktem Kontakt zu Kunden mit größeren Fahrzeugflotten als auch die fachliche Führung des Telesales-Bereiches, der auf die Akquisition und Betreuung des Kleinkundengeschäfts spezialisiert ist. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden Sie die Vertriebsstrategie und das Produktportfolio weiterentwickeln, Vertriebsaktionen zur weiteren Neukundengewinnung konzipieren, durchführen und überwachen sowie durch geeignete Maßnahmen den Bekanntheitsgrad der Marke bei den Zielkunden kontinuierlich verbessern. Darüber hinaus stehen Sie in permanentem intensiven Kontakt mit dem Lieferantenmanagement, um auf Signale vom Markt schnell reagieren zu können. Erwartet werden neben einer qualifizierten kaufmännischen/technischen Ausbildung mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrungen im Vertrieb von anspruchsvollen B2B-Dienstleistungen, idealerweise verbunden mit guten Kenntnissen im Bereich des Fahrzeugflottenmanagements. Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, eigeninitiativ und sehr strukturiert zu arbeiten. Sie sind außerordentlich dienstleistungs- und serviceorientiert, verfügen über ein offenes, gewinnendes Kommunikationsvermögen Basis-Wissen Steuer Fuhrparkmanagement Es ist allerdings zu be- achten, dass die Finanz- verwaltung mit ihren Dienstanweisungen noch hinterher hinkt und können ein kleines engagiertes Mitarbeiterteam motivierend führen. Damen und Herren, die an dieser herausfordernden Aufgabe interessiert sind, können einen ersten Kontakt zu unserem Berater Herrn Michael Tippmann unter der Rufnummer 030/880199-16 bzw. per E-Mail: tabata.kunji@kienbaum.de aufnehmen. Diskretion, Vertraulichkeit und strikte Beachtung von Sperrvermerken sichern wir selbstverständlich zu. Wir freuen uns über Ihre Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches/Eintrittstermins). Schicken Sie diese bitte unter Angabe der Kennziffer: 0815937 an Kienbaum Berlin GmbH – Executive Consultants, Potsdamer Platz 8, 10117 Berlin. www.kienbaum.de 023
Seite 1 und 2: 9 2012 Das unabhängige Fachmagazin
Seite 3 und 4: Langsamer Wandel bfp 09 2012 Liebe
Seite 5 und 6: Veranstaltungen AKADEMIE:.Das.Semin
Seite 7 und 8: DAS HERZ SAGT: JA. DER KOPF SAGT: S
Seite 9 und 10: DIE ROTE KARTE GEGEN HOHE KRAFTSTOF
Seite 11 und 12: Lösung für die ganze Branche GEZ-
Seite 13 und 14: SELEZIONE Es gibt viele gute Gründ
Seite 15 und 16: Personalien Die Carmacon GmbH, ein
Seite 17 und 18: Auch in Zukunft: Rundfunkgebühren-
Seite 19 und 20: Gerichtsentscheidungen zu jedem Gew
Seite 21: www.citroen-business.de HYBRID & DI
Seite 25 und 26: DER KÜRZESTE WEG ZU MEHR EFFIZIENZ
Seite 27 und 28: Ob dies eine echte Sicherheit darst
Seite 29 und 30: Ein Angebot nur für gewerbliche Ku
Seite 31 und 32: ATR SERVICE GMBH Marken und Profil
Seite 33 und 34: etreuen zu können, tagtäglich in
Seite 35 und 36: how aufweisen, sondern auch betrieb
Seite 37 und 38: A.T.U - Meister gegen den Verschlei
Seite 40 und 41: Fuhrparkmanagement Fahrzeugrückgab
Seite 42 und 43: Service Recht Recht Dr. Katja Löhr
Seite 44 und 45: Service Paket-Dienst, Sondermodelle
Seite 46 und 47: Service Urteile Unerlaubte Nutzung:
Seite 48 und 49: Service Boxenstopp Böse Überrasch
Seite 50 und 51: Fokus Navihalterungen Unbemannte Fl
Seite 52 und 53: Fokus Navihalterungen Geldbußen k
Seite 54 und 55: Fokus Restwert-Prognosen: Kleinstwa
Seite 56 und 57: Transporter IAA Nutzfahrzeuge Groß
Seite 58 und 59: Transporter IAA Nutzfahrzeuge der B
Seite 60 und 61: Transporter Ein- & Ausbau [Porträt
Seite 62 und 63: Transporter Ein- & Ausbau [Porträt
Seite 64 und 65: Auto+Kosten Neue Autos Aussichtsrei
Seite 66 und 67: Auto+Kosten Fahrbericht Neues Kompa
Seite 68 und 69: Auto+Kosten Praxistest Großer Komb
Seite 70 und 71: Auto+Kosten Praxistest Die Flasche
Seite 72 und 73:
Auto+Kosten Betriebskosten Mittelkl
Seite 74 und 75:
Informationen Parkplatz 10 2012 Das
Alle anzeigen

92012 Freie Werkstätten: Aufholjagd gestartet - fuhrpark.de ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?