Gute Führung in der Pflege - Initiative Neue Qualität der Arbeit

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46 Literaturhinweise
10 Literaturhinweise Benien, K.: Schwierige Gespräche führen. rororo 2003 Deitinger, P.; Nardella, Chr.: Unveröffentlichtes Manuskript des Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza sul Lavoro (2007) Erpenbeck, J.; Heyse, V.; Max, H.: Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln. Waxmann 2004 Fischer, P.: Neu auf dem Chefsessel. Redline Wirtschaft, 7. Aufl. 2002 Hartmann, M.; Funk, R.; Arnold, Chr.: Gekonnt moderieren. Beltz 2001 INQA Handlungshilfe ›Leitfaden Personalgespräch‹. Kostenlos zu bestellen über www.inqa-pflege.de > Publikationen; Sammelmappe: Handlungshilfen für eine gesunde Pflege. Oder per E-Mail an: gesundpflegen@baua.bund.de. Als kostenloser Download unter: www.inqa-pflege > Wissen > Führung Kanning, U.-P. (Hrsg.): Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung. Hogrefe 2007 Knoblauch, J.; Kurz, J.: Die besten Mitarbeiter finden und halten. Campus 2007 Lorenz, M.; Rohrschneider, U.: Praxishandbuch für Personalreferenten. Campus 2007 Mistele, P.; Tolle, A.: Zur Konstruktion von Lernräumen in Hochleistungssystemen. OSC 3/2007 Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz. Kostenlos zu bestellen unter: http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/ publikationen,did=56808.html Nagel, R. et al.: Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument. Klett-Cotta 1999 Möller, H. et. al.: Die Einführung von Mitarbeitergesprächen an österreichischen Universitäten in OSC, Ausgabe 4/2006 Gute Führung in der Pflege Osterloh, M.: Investition Vertrauen. Gabler 2007 Schneider, Th.; Weber, M.: Das Mitarbeitergespräch. mtt Werkstattreihe 2004 Schreyögg, A.: Fehlerkultur, Fehlermanagement und ihre Bedeutung für Maßnahmen der Personalentwicklung in Kliniken. OSC 3/2007 Seifert, J.: Visualisieren. Präsentieren. Moderieren. Gabal 2007 Struß, E.: Müssen wir dich jetzt siezen? Carl-Auer Verlag 2007 47
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