Untersuchung der Einschätzung der Pflegebasis über die Errichtung ...

2 T h e o r e t i s c h e r H i n t e r g r u n d | 8
Qualitätssicherung und Qualitätserweiterung in der Pflege durch verbindliche
Qualitätsmaßnahmen zu sorgen.
Einen wichtigen Aspekt stellt die Vertretung der Interessen des Berufsstandes in
ihrer Gesamtheit dar. Vor allem für die Politik soll sie in Zukunft ein
Ansprechpartner für alle Belange der Pflege sein und für kompetente Beratung im
politischen Entscheidungsprozess als Informationsquelle und Informationsdienst
dienen. Die Kammer als Organ der Selbstverwaltung verringert die
Fremdbestimmung in der Pflege durch Bestimmung pflegerischer Aufgaben und
Kompetenzen sowie die Vergabe von Qualifikationen und Zertifikaten durch die
Pflege selbst. In diesem Zusammenhang besteht das Ziel der Pflegekammer
darin, die Neuverteilung der Aufgaben im Gesundheitswesen zu unterstützen, um
die Kompetenzen für Pflegende auszubauen und zu erweitern.
Basis der Pflegekammer ist die Gemeinnützigkeit und nicht das Profitstreben auf
Kosten der Patienten sowie Beitragszahler (Non-Profit-Organisation). Dabei steht
immer im Vordergrund die qualitative bedarfsgerechte Pflege sicherzustellen, um
so der Sorgfalts- und Fürsorgepflicht der Gesellschaft Rechnung zu tragen.
2.2.2 Aufgaben einer Pflegekammer
Die im vorherigen Kapitel aufgezeigten allgemeinen Aufgaben von
Berufskammern werden in diesem Teil speziell auf die Aufgaben einer
Pflegekammer und dem Arbeitsfeld ihrer Mitglieder dargestellt. Alle aufgeführten
Aufgaben ergeben sich aus dem Positionspapier des hessischen
Sozialministeriums (2007) 20 und aus dem Argumentationspapier des Deutschen
Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) e. V. (2009) 21 .
Der erste Aufgabenaspekt der Selbstverwaltung beinhaltet die Förderung des
eigenen Berufsverständnisses, die Gestaltung einer einheitlichen Berufsethik und
die Definition der Berufsbilder, der in der Kammer vertretenen Berufe, ebenso
auch die Festlegung, Implementierung und Durchsetzung einer verpflichtenden
Berufsordnung. In dieser werden die jeweiligen Berufsbilder, Berufsaufgaben,
20 Vgl. Hessisches Sozialministerium - Positionspapier (2007), S. 18-21
21 Vgl. DBfK - Argumentationspapier (2009), S. 1-6