Untersuchung der Einschätzung der Pflegebasis über die Errichtung ...

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Berufspflichten, Maßnahmen bei der Verletzung der Berufspflichten, Maßnahmen
der beruflichen Kompetenzerhaltung und Qualitätssicherung sowie gutachterliche
und selbstständige Tätigkeiten der Pflegefachkräfte definiert. 22 Die einheitliche
Regelung der Berufspflichten und der Grundsätze für die Berufsausbildung wird
durch Beschreibung der Tätigkeitsbereiche und Verantwortungsebenen der
pflegerischen Berufsausübung von der Laienpflege abgegrenzt.
Weiterhin gilt es, die Qualitätssicherung in der Pflege aufgrund festgelegter
Berufsinhalte und Berufspflichten für die Berufspraxis zu sichern in Form von
festgelegten, inhaltlichen und strukturellen Qualitätsniveaus pflegerischer
Dienstleistungen mittels der Standardisierung beweisgestützter Verfahren. Dies
betrifft vor allem die Entwicklung von Qualitätsstandards in Versorgungs- und
Pflegekonzepten und eine begleitentende Unterstützung bei der Einführung von
wissenschaftlich erarbeiteten Expertenstandards.
Zur Berufsförderung zählt insbesondere Mitgestaltung und Mitbestimmung in der
Politik und der Gesetzgebung, vor allem wenn die Politik Aufgaben an die
Pflegekammer überträgt, wie zum Beispiel die Übernahme von
Ausbildungsaufgaben, Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen, Konkretisierung
von Gesetzesinhalten, Empfehlungen für Ausbildungsprogramme und Studium.
Aber auch die Bestimmung von Aufgabenfeldern, die nur mit einer
Zusatzqualifikation, Fortbildung oder Weiterbildung ausgeübt werden dürfen, sind
Aufgaben einer Kammer. Ferner schützt sie dadurch vor unqualifiziertem
Wettbewerb und Fremdbestimmung über Inhalte und Leistungen der Pflege. In
diesem dargestellten Zusammenhang ist sie Beratungs- und Informationsstelle für
Kammermitglieder in beruflichen Fragen, aber auch für alle Bürgerinnen und
Bürger sowie für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige.
Der weitere Tätigkeitskomplex umfasst die Berufsaufsicht bzw.
Berufsdisziplinierung der Kammerangehörigen. Die Kammer ist verpflichtet zur
Selbstkontrolle ihrer Mitglieder, das bedeutet die Überwachung sowie durch
gesellschaftliche Veränderungen bedingte Weiterentwicklung einer Berufsethik
bzw. Berufskodex, folglich auch die Einhaltung und Überwachung der beruflichen
Richtlinien und Vorschriften. Bei grober Missachtung der Berufsethik und der
22 Vgl. Hamburger Pflegefachkräfte-Berufsordnung (2010)